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直接评分法属于（）。

题目

直接评分法属于（）。

  • A、广告前预测方法
  • B、广告后预测方法
  • C、广告中预测方法
  • D、广告销售效果测定法
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第1题：

以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。

A．岗位参照法、分类法、因素比较法

B．排列法、分类法、评分法

C．排列法、因素比较法、评分法

D．因素比较法、评分法、岗位参照法


正确答案：D

第2题：

对设计方案进行综合评价时，常用的定性分析的方法有（　）。
A、德尔菲法
B、直接评分法
C、优缺点列举法
D、加权评分法
E、比较价值评分法


答案：A,C
解析：
本题考查的是设计方案评选的方法。常用的定性分析方法有德尔菲法、优缺点列举法等。选项BDE属于定量分析的方法。参见教材P54。

第3题：

下列属于运动功能评估的是

A、LOTCA法

B、VAS评分

C、ROM评分

D、MAS

E、ROOD


参考答案：D

第4题：

在设计方案评选的方法中，下列属于综合评价法中，定性方法的有（　　）。


A.德尔菲法

B.优缺点列举法

C.直接评分法

D.加权评分法

E.比较价值法

答案：A,B
解析：
考点:设计方案评选的方法。在综合评价法中，常用的定性方法有德尔菲法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。

第5题：

用于方案综合评价的定量方法主要有（　）。
A、直接评分法
B、加权评分法
C、比较价值评分法
D、优缺点列举法
E、强制评分法


答案：A,B,C,E
解析：
本题考查的是价值工程方法。用于方案综合评价的方法有很多，常用的定性方法有德尔菲法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。参见教材P212。

第6题：

属于直接职位比较法的是（）。


A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素计点法

答案：A
解析：
职位评价的方法主要排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法,分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。

第7题：

下列选项中属于定性方法的有（　）。
A、德尔菲法
B、优缺点列举法
C、直接评分法
D、加权评分法
E、比较价值评分法


答案：A,B
解析：
本题考查的是设计方案评选的方法。常用的定性方法有德尔菲（Delphi)法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。参见教材P54。

第8题：

McGill疼痛问卷（MPQ）属于

A、目测类比测痛法

B、数字疼痛评分法

C、口述分级评分法

D、人体表面积评分法

E、多因素疼痛调查评分法


参考答案：E

第9题：

在设计方案评选的方法中，下列属于综合评价法中，定性方法的有（）。

A.德尔菲法
B.优缺点列举法
C.直接评分法
D.加权评分法
E.比较价值评分法

答案：A,B
解析：
2020教材P98-100
对设计方案进行综合评价时，可以在定性评价定量化的基础上进行综合评价，也可以在对定性评价结果和定量评价指标综合权衡的基础上，由决策者确定各设计方案的优劣。用于方案综合评价的方法有很多，常用的定性方法有德尔菲法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。

第10题：

价值工程应用中，对提出的新方案进行综合评价的定量方法有（ ）。

A.头脑风暴法
B.直接评分法
C.加权评分法
D.优缺点列举法
E.专家检查法

答案：B,C
解析：
2020版教材P218
本题考查的是价值工程方法。常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。

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