企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员销售规模。这种方式是（）
第1题：
人员需要量的确定，主要以企业的规模为依据。()
第2题：
假设某企业现有顾客3000户，潜在顾客1500户，每年需要对这两类顾客每户访问1次，每次访问需要的平均时间为3.2小时，每个销售人员1年可用于访问的有效时间为160小时，该企业需要（ ）名销售人员。
A．80
B．90
C．100
D．150
第3题：
假设某企业现有顾客3000户，潜在顾客1500户，每年需要对这两类顾客每户访
问1次，每次访问需要的平均时间为3.2小时，每个销售人员1年可用于访问的
有效时间为160小时，该企业需要( )名销售人员。
A.80 B.90
C.100 D. 150
第4题：
工会专职工作人员的人数由（）。
第5题：
销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机，及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售（ ）的特点。
第6题：
根据房地产开发企业确定的营销渠道，销售队伍规模的确定一般采用（ ）。
A．代理费用估算法
B．收入比例法
C．工作量法
D．竞争对比法
第7题：
确定推销人员规模的方法有（）。
第8题：
A、长远性
B、完整性
C、选择性
D、灵活性
第9题：
确定人员推销规模的方法中，要求只有当其他因素相同，且各种可能的销售人员规模的销售潜力资料很容易获得时才适宜的方法是（）
第10题：
利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。