企业常见的主要职能部门有生产、销售、人事、后勤、财务等。

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参考答案和解析

正确答案:正确

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第1题：

基础活动是进入后勤、生产操作、运出后勤、营销与销售到()依次进行的活动。

A、服务

B、管理

C、营销

D、财务

参考答案：A

第2题：

一个组织按销售、生产、财务、人事研究与发展等来划分部门属于()部门。

A. 职权部门化

B. 职能部门化

C. 绩效部门化

D. 业绩部门化

正确答案:B

第3题：

企业的三大基本职能是()

生产、人事、采购

B、财务、人事、营销

C、财务、生产、营销

D、财务、采购、研发

正确答案：C

第4题：

在工业企业中,把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等,此类划分属于()。

A、工艺过程部门化

B、产品部门化

C、职能部门化

D、人数部门化

正确答案：C

第5题：

企业的四个主要管理职能部门是()。

A、市场营销部门

B、生产部门

C、财务部门

D、人事部门

参考答案：ABCD

第6题：

以下属于企业运行中基本活动的有()

A、生产作业

B、发货后勤

C、市场销售

D、进货后勤

E、服务

参考答案：ABCDE

第7题：

2008年山东省哪两类行业对人才的需求量相差1万人以上？( )

A．销售、生产／营运／工程

B．行政／人事／后勤、服务

C．物流／贸易、教师

D．财务／审计／统计／金融、科研人员

正确答案：A

A[解析]2008年山东省整个市场需求岗位有33636÷20. 49 %≈164158（个），则两个行业对人才需求量占总市场需求量的比例相差值只要大于10000÷164158×100%≈6%就能满足条件。销售行业与生产／营运／工程对人才的需求量占总市场需求量的比例相差值为20. 49%－14. 08%=6.41%，行政／人事／后勤与服务对人才的需求量占总市场需求量的比例相差值为8.84%－3.12%=5. 72%，物流／贸易与教师对人才的需求量对人才的需求量占总市场需求量的比例相差值为2. 33%－1. 47%=0.86%，财务／审计统计／金融与科研人员对人才的需求量占总市场需求量的比例相差值为7.06%－1.41%=5.65%，满足条件的只有选项A。

第8题：

2008年山东省以下两类行业对人才的需求量相差1万人以上的是( )。

A．销售、生产／营运／工程

B．行政／人事／后勤、服务

C．物流／贸易、教师

D．财务／审计／统计／金融、科研人员

正确答案：A
89.A【解析】2008年山东省整个市场需求岗位有33636÷20. 49%≈164158个，则两个行业对人才需求量占总市场需求量的比例相差值只要大于10000÷164158×100%≈6%就能满足条件。销售行业与生产／营运／工程占总市场需求量的比例相差值为20.49%-14.08%=6.41%，行政／人事／后勤与服务占总市场需求量的比例相差值为8.84%-3.12%=5.72%，物流／贸易与教师对人才的需求量占总市场需求量的比例相差值为2.33%-1.47%=0.86%，财务／审计统计／金融与科研人员占总市场需求量的比例相差值为7.06%-1.41%=5.65%，满足条件的只有A项。

第9题：

企业信息系统可以按各职能部门的管理业务来划分不同的子系统,通常包括以下各子系统:()

A.销售子系统高层管理子系统。

B.生产管理子系统

C.后勤子系统

D.人事管理子系统

E.财务管理子系统

参考答案:ABCDE

第10题：

当企业出现市场需求不足、销售下降、成本上升等情况时，管理者在资源配置、职能部门决策权重等方面应向（　　）部门倾斜。

A:生产技能
B:财务技能
C:营销技能
D:人事技能

答案：C

解析：

企业常见的主要职能部门有生产、销售、人事、后勤、财务等。

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