如何甄选和培训推销人员？
第1题：
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员培训
D.人员流动管理
第2题：
对推销人员的培训目标和内容有哪些？
第3题：
A.业绩考评是企业制定营销政策和战略的参考
B.业绩考评是完成推销目标的有力保障
C.业绩考评会干扰推销活动
D.业绩考评是发掘、甄选、培训推销人员以及做人事决策的重要依据
第4题：
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
第5题：
绩效结果决策应用包括（）
第6题：
对预订员进行推销知识、技巧方面的培训，使他们知道在预订服务过程中向谁推销、推销什么以及（）等。
第7题：
人员推销的工作步骤是寻找顾客、接近准备、接近顾客、（）、处理异议、达成交易和跟踪服务。
第8题：
A、以较低的推销成本获得最大的推销量
B、同顾客建立良好的关系
C、提高推销人员的政治素质和业务素质
D、稳定推销力量，降低推销人员的流动率
第9题：
企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
第10题：
简述推销人员培训的方式。