在探讨趋势外推法理论建立假说时,有人说:趋势外推技术方法理论体系的形成,其基本假设是未来系现在和未来连续发展的结果。你认为这种说法正确吗?

题目

在探讨趋势外推法理论建立假说时,有人说:趋势外推技术方法理论体系的形成,其基本假设是未来系现在和未来连续发展的结果。你认为这种说法正确吗?

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第1题:

运用数学模型,拟合一条趋势线,外推未来事物的发展,这种市场预测方法为( )。

A:指数平滑法
B:回归分析法
C:移动平均法
D:趋势外推法

答案:D
解析:

第2题:

()依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。

A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:转换比率法

答案:C
解析:
本题考查的是回归分析法的定义。

第3题:

利用事物之间的因果关系来预测未来的方法称为()

A、趋势外推法

B、系数法

C、因果法

D、经验判定法


参考答案:C

第4题:

常采用的趋势外推法有()。

  • A、直线趋势外推法
  • B、回归趋势外推法
  • C、对数趋势外推法
  • D、循环趋势外推法
  • E、曲线趋势外推法

正确答案:A,C,E

第5题:

税收预测的基本方法就是将税收时间序列散点的趋势线拟合成一条直线,然后外推预测未来税收形势。请问,能这么简单地认识税收预测方法吗?


正确答案: 不能这么简单地看待税收预测。很多情况下散点的拟合线并非呈直线趋势,在这种情况下就可能应用指数曲线法延伸预测。

第6题:

人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是(  )。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法

答案:C
解析:
回归分析法是依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法,又称回归模型预测法或因果法,应用于经济预测、科技预测和企业人力资源的预测等方面。

第7题:

人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

A:趋势外推法
B:人员比率法
C:回归分析法
D:转换比率法

答案:C
解析:
本题考查的是回归分析法的定义。

第8题:

未来是过去和现在连续发展的结果的假设属于()。

A:趋势外推法
B:加权平均法
C:移动平均法
D:对比类推法

答案:A
解析:
趋势外推法是根据时间数列呈现出的规律性趋势向外推导,从而确定预测对象未来值的预测方法。趋势外推法的基本假设是未来是过去和现在连续发展的结果。当预测对象依时间变化呈现某种上升或下降趋势,没有明显的季节波动,且能找到一个合适的函数曲线反映这种变化趋势时,就可以用趋势外推法进行预测。

第9题:

遇到时间序列大多数数据点变化呈现线性趋势时.应用趋势外推法方便直观。但如有个别数据点异常,趋势外推法就不适用了,这是趋势外推法的最大缺陷,也是不宜推广使用的重要原因之一。你认为这种观点成立吗?


正确答案: 这种情况下,表面看有异常点的干扰,无法预测。但由于时间序列大多数数据点变化呈现线性,对个别异常点经过质数分析,可以在作数据处理(删除或作调整)后再找线性趋势直线进行预测。

第10题:

总结趋势外推预测技术,也有若干种方法,趋势外推法的种类主要包括()

  • A、直线趋势延伸法
  • B、移动平均法
  • C、加权平均法
  • D、曲线趋势法

正确答案:A,D

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