依照德国法，意思表示包括的内容有（）
第1题：
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。
A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E．分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
第2题：
A.仅限于以作为的方式进行意思表示
B.以其言词而非书面进行意思表示
C.特定情况下，以其不作为进行意思表示
D.以其书面而非文字进行意思表示
第3题：
下列有关意思表示的规定中，正确的有()。
A.无相对人的意思表示，表示完成时生效
B.行为人可以撤回意思表示，撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人
C.以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效
D.以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效
第4题：
第5题：
第6题：
要约是指合同双方当事人订立合同的意思表示，该意思表示应当（ ）。
A．内容具体确定
B．表达出订立合同的意思
C．包括一些可以修改的条款
D．表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束
第7题：
意思表示是指行为人把进行某一民事法律行为的内心效果意思，以一定的方式表达于外部的行为。根据意思表示有无相对人，意思表示可分为有相对人的意思表示与无相对人的意思表示。有相对人的意思表示是指有表示对象的意思表示。有相对人的意思表示又可分为对特定人的意思表示和对不特定人的意思表示。无相对人的意思表示是没有表示对象的意思表示。区分有相对人的意思表示与无相对人的意思表示的意义在于，有相对人的意思表示在到达相对人时才发生法律效力，无相对人的意思表示于完成时立即发生法律效力。 根据上述定义，下列不属于有相对人意思表示的是（ ）
A. 悬赏广告 B. 债务免除
C. 代理权授予 D. 遗嘱行为
第8题：
根据我国民法实践的一般做法，有相对人的非对话意思表示需要通过传达媒介才能到达对方当事人，则该意思表示的生效时间为（ ）。
A．相对人了解意思表示的内容时
B．意思表示离开表意人时(⊙o⊙)
C．意思表示到达相对人时
D．表意人完成其表意行为时
第9题：
第10题：