为什么要把自己的想法写出来?()A、记下自己多方面的零碎想法B、便与深入和全面的思考C、便于综合分析做出最合理的决策D、以上都是

题目

为什么要把自己的想法写出来?()

  • A、记下自己多方面的零碎想法
  • B、便与深入和全面的思考
  • C、便于综合分析做出最合理的决策
  • D、以上都是
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第1题:

用什么方式和客户谈判()。

A.无视负面的词

B.引导客户说出真实的想法

C.全面去剖析客户深层的意思

D.以上都是


正确答案:D

第2题:

面对压力事件时,我们可以通过改变想法来缓解压力,它的步骤包括()。

  • A、评估这件事与自己是否有关系
  • B、思考自己能否应对这件事
  • C、思考这件事会带来什么负面后果
  • D、思考这件事有什么好的地方

正确答案:A,B,D

第3题:

自我意识是一种自己独有的想法。而它产生的原因一般是自己面 对了某些陌生的事务而无法马上做出全面的 回复时想到只对自己最有利的方法。


正确答案:√

第4题:

写作需要达到的目的是什么?()

  • A、使读者按照自己的想法去行动
  • B、表达自己的想法
  • C、抒发自己的情感
  • D、使读者了解自己的观点

正确答案:A

第5题:

自己的同事升职或调任,自己有什么想法?为什么?


正确答案: 年轻干部一般都具有较强的进取心,这无疑是年轻干部成长的动力,但年轻干部相对而言缺乏严峻形式的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼,对于人生和事业发展中的种种考验,有时感到茫然、浮躁,不能正确把握和对待:有的年轻干部看到同事被提升或调任,不能正确理解和对待,存在严重的失衡心理,一旦自己被提升,又不能正确认识和把握。
对待他人的提升,要保持平静的心态,化压力为动力。要正确处理和对待,除了组织的培养和关系外,也包含了本人付出的艰辛努力有一个道理必须明白,任何人的进步与收获,都有其特点和努力。世上没有免费的午餐,天上也不会掉馅饼。如果缺乏评价的心态和正确的理解,就会心理失衡,或者妒火中烧,或者埋怨组织,或者自暴自弃,或者铤而走险,以致诱发危险的思想和行为。因此埋怨组织,或者自暴自弃,或者铤而走险,以致诱发危险的思想和行为。因此,看到同事被提拔,感到压力是正常的,重要的是化压力为动力,激发自己加强学习,扎实工作,做出实绩,以求得到施展才华的更大空间。
以准确的心态正确理解同事的升职。恭喜同事并感到压力。化压力为动力。

第6题:

随时记录想法的习惯很好,但这种行为不可以()。

  • A、记下多方面的零碎想法
  • B、便于深入和全面的思考
  • C、便于毕业后顺利就业
  • D、便于综合分析做出合理的决策

正确答案:C

第7题:

让自己的想法成为上级的是指()

  • A、直接点破上级的错误
  • B、替上级做出你所谓的正确决策
  • C、用引导、探询、征询意见的方式
  • D、多次劝导上级接受自己的想法

正确答案:C

第8题:

销售人员把自己想象成客户来推测客户的想法,这种做法是()。

A.假设法

B.幻想法

C.换位思考法

D.因人置宜法


正确答案:C

第9题:

学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出,人们要把镜子转向自己,审视和反思自己的思维模式;能够有效表达自己的想法;以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是()

  • A、系统思考
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、团队学习

正确答案:B

第10题:

在关系和沟通方面,高绩效的团队表现出的特征有()。

  • A、成员肯公开而且诚实表达自己的想法,哪怕是负面的想法
  • B、成员会表示温情、了解与接受别人,相互间的关系更融洽
  • C、成员会积极主动地聆听别人的意见
  • D、不同的意见和观点会受到重视

正确答案:A,B,C,D

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