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信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）

题目

信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）

  • A、侦察法
  • B、访问法
  • C、问卷法
  • D、观察法
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第1题：

信息收集人员与被调查对象，通过当面交谈获得信息的方法叫做（）。


参考答案：访问法

第2题：

培训效果信息的收集渠道有（ ）。

A：通过网络收集
B：通过资料收集
C：通过观察收集
D：通过访问收集
E：通过调查收集

答案：B,C,D,E
解析：
培训效果信息的收集方法主要有以下四种：①通过资料收集。收集资料来源可以是各种各样的。上课的教程，受训员工的总结报告、培训师的课堂总结等这些资料可以是对课程文字性质的描述，也可以通过数理的统计办法反映到直观的数字上。②通过观察收集。这个方法是通过对员工上课的表现、课下员工的反应来体现的。③通过访问收集。访问收集是一种成本较低也便于实现的方法，可以通过受训员工的上级来实现。④通过调查收集。这种方法十分普遍，也比较容易得到结果。在培训后及时填写一份调查问卷，可以保证调查结果的时效性，而且便于收集。

第3题：

访问法是指通过有计划地与调查对象直接交谈获取社会信息的一种收集资料的方法。()


参考答案：×

第4题：

完整的信息收集计划一般有三方面的内容，下列各项中属于这三方面的有（　）。
　

A.召集人员
B.收集信息的内容
C.选择资料的来源
D.信息的收集方法
E.信息的搜集渠道

答案：B,C,D
解析：
完整的信息收集计划一般有如下三方面的内容：
　　一是收集信息的内容。评估专业人员要确定信息收集的内容，明确收集的方法，有目的地进行下一步的收集工作。
　　二是选择资料的来源。信息收集、获取的出处。
　　三是信息的收集方法。信息收集方法明确，这有助于在收集信息的过程中少走弯路，达到事半功倍的效果。

第5题：

培训效果信息的收集渠道有( )。

A.通过网络收集
B.通过资料收集
C.通过观察收集
D.通过访问收集
E.通过调查收集

答案：B,C,D,E
解析：
培训效果信息的收集渠道：通过资料收集(培训方案、领导批示、录音、问卷、录像、纪要资料)；通过观察收集(培训组织、实施、参加、反应、变化情况)；通过访问收集(培训对象、实施者、组织者、受训者上下级)；通过调查收集(需求、组织、内容形式、培训师、效果调查)

第6题：

招标采购信息收集的主要内容有()。

A、与招标采购活动相关的法律、法规资料的收集
B、工程项目和产品信息收集
C、供应商信息收集
D、招标采购的人员组成收集
E、采购案例信息的收集

答案：A,B,C,E
解析：
招标采购信息收集的主要内容包括：①法律政策信息收集。主要是指与招标采购活动相关的法律法规、国家政策和当地政府相关规定等方面资料的收集。②工程项目和产品信息收集。应按照产业类别、产品的类别、功能、成本、寿命周期、发展状态等内容进行统计和记录，并建立项目和产品跟踪信息系统，及时掌握可以进一步洽谈开发的有效信息。③供应商信息收集。作为项目采购的供应商，其经营资格、提供货物和服务的履约能力、市场资信程度等，都直接关系到招标采购的成败。④采购案例信息的收集。通过对各种类型项目采购案例建立档案，可以不断从案例中吸取成功经验，避免不必要的失误。

第7题：

在客户信息收集的方法中，属于初级信息收集方法的有()。

A:收集金融机构公布的信息
B:和客户交谈
C:采用数据调查表
D:收集政府部门公布的信息
E:建立数据库，平时多注意收集和积累

答案：B,C
解析：
和客户交谈、采用数据调查表，是初级信息收集方法。收集政府部门和金融机构公布的信息是次级信息的收集方法。

第8题：

信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）

A.侦察法

B.访问法

C.问卷法

D.观察法


参考答案：D

第9题：

培训效果信息收集方法包括（）

A、通过测试收集
B、通过资料收集
C、通过观察收集
D、通过访问收集
E、通过调查收集

答案：B,C,D,E
解析：
培训效果信息的收集方法主要有以下4种：1.通过资料收集；2.通过观察收集；3.通过访问收集；4.通过调查收集。

第10题：

完整的信息收集计划一般有三方面的内容，下列各项中属于这三方面的有（　　）。

A.召集人员
B.收集信息的内容
C.选择资料的来源
D.信息的收集方法
E.信息的收集渠道

答案：B,C,D
解析：
完整的信息收集计划一般有三方面的内容：收集信息的内容、选择资料的来源、信息的收集方法。其他选项属于迷惑性选项。

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