关于服务型政府的评价角度有()。A、公民满意度B、政府运行的透明度C、公民参与度D、组织结构的灵活度

题目

关于服务型政府的评价角度有()。

  • A、公民满意度
  • B、政府运行的透明度
  • C、公民参与度
  • D、组织结构的灵活度
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第1题:

关于组织公民行为的说法,错误的是()。

A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

答案:B
解析:
组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的,因而,通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

第2题:

关于组织公民行为的说法,错误的是()。

A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

答案:B
解析:
选项B,组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,但这些行为又不是员工职责范围之内的。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

第3题:

实现政府信息公开对推进我国政府职能的转变,建设民主、高效的服务型政府具有重要的政治意义和现实意义,其主要表现在()。

A.保证政府决策公正,遏制行政腐败

B.促进公民参与行政,保障公民知情权

C.简化行政运作环节,提高服务质量

D.增加政府透明度,扩展公民参政的渠道


参考答案:ABC

第4题:

关于组织公民行为的说法,错误的是( )。

A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为

B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为

C.组织公民行为是员工职责范围之内的

D.通常不能得到组织在薪酬上的回报

答案:C
解析:
组织公民行为不是员工职责范围之内的。故C说法错误。

第5题:

( )是社区发展工作评估的核心

A.居民满意度
B.政府参与度
C.政府满意度
D.居民参与度

答案:A
解析:
评估是检验社区发展成效的重要方法,社区发展工作的评估以居民的满意度为核心。故选A

第6题:

下列关于组织公民行为的说法,正确的是(  )。

A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

答案:A,C,D,E
解析:

第7题:

关于组织公民行为的说法,错误的是()。

A:工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B:组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等
C:组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
D:组织公民行为是一种积极的自发工作行为

答案:B
解析:
选项B,与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反,组织公民行为是一种典型的积极的工作行为,是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为。通常工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。

第8题:

努力建设服务型政府是我国行政管理体制改革的重要目标。建设服务型政府从经济上说有利于( )。

A.促进政府职能转变

B.公民参与国家事物的管理

C.市场经济的健康发展

D.保障公民的各项权利


正确答案:C
题干问的是从经济上说,所以很明显正确答案为C,即建设服务型政府从经济上说有利于市场经济的健康发展。

第9题:

一般所说的员工的态度,更多的是指( )。

A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织公民行为

答案:B
解析:

第10题:

将公民满意不满意、幸福不幸福作为检验政府工作的终极标准,意味着“以人为本”正在真正成为政府的核心执政理念。 符合句意的是:


A. 公民的满意度和幸福感程度促成了政府核心执政理念的形成
B. 公民的满意度和幸福感程度是检验政府核心理念的试金石
C. “以人为本”应该是政府执政的核心理念
D. “以人为本”已经成为政府执政的核心理念

答案:C
解析:
解题指导: 重点在后一分句,“正在真正成为”表明“应该是”,而不是“已经成为”。故答案为C。

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