简述地方政府内部管理与公共管理之间的关系。

题目

简述地方政府内部管理与公共管理之间的关系。

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相似问题和答案

第1题:

简述地方政府的内部管理的含义和特点。


正确答案: 地方政府内部管理是指地方政府为实现国家宪法和法律赋予的公共管理职责和相应的权限,而对地方政府自身的系统结构、运行机制和管理方式实行的管理。
特点:系统性、法制性、适应性。

第2题:

地方政府的()是地方政府管理的根本目的.

  • A、内部管理
  • B、外部管理
  • C、组织管理
  • D、对自身管理

正确答案:B

第3题:

下述对地方政府内部和外部管理之间关系,阐述正确的是()

A.内部管理是地方政府公共管理的前提和基础

B.地方政府的外部管理是公共管理的根本职责

C.地方政府外部管理内容的发展演变会导致内部管理体制发生相应的变化

D.两者是相互影响,彼此促进的


参考答案:A, B, C, D

第4题:

简述地方政府内部管理与公共管理的内容及相互关系。


正确答案: 地方政府的内部管理和外部管理之间有着密不可分的关系。两者是一个有机的整体,又是一种互动的关系;具体而言,地方政府的内部管理是地方政府公共管理的前提和基础,他是国家行政权力在地方的载体,其组织机构设置合理和依法运转,是地方政府承担公共管理任务和提高效率的组织保障;地方政府的公共管理,是其根本职责,是其实现宪法和法律赋予的公共权力和履行职责为公民服务管理的活动。地方政府的内部管理是否合理和高效,直接决定着其公共管理的有效性和效率;而地方政府公共管理内容的发展演变,又反过来导致其内部管理体制发生相应的变化,包括机构设置和运转方式等方面的改变;两者是互相影响、彼此促进的关系。

第5题:

公司的组织管理关系包括()

  • A、公司与公司之间的管理关系
  • B、公司与股东之间的管理关系
  • C、公司自身和国家对公司的管理关系
  • D、国家机关内部管理部门之间对公司的管理关系

正确答案:C

第6题:

地方政府内部管理


正确答案: 是指地方政府对自身的管理,即作为一级行政组织对自己系统的管理。

第7题:

简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。


正确答案: 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出,绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构,方式方法的有效运用,组织实施的科学安排等因素;而且有赖于整个大系统的整体功能,有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时,绩效评估作为管理的一部分,评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。

第8题:

简述我国地方政府内部管理的主要内容。


参考答案:地方政府内部管理是指地方政府为实现国家宪法和法律赋予的公共管理职责和相应的权限,而对地方政府自身的系统结构、运行机制和管理方式实行的管理。特点:系统性、法制性、适应性。

第9题:

简述公共关系与合乎伦理的管理的区别?


正确答案: 〔1〕目的的不同。
〔2〕理由不同。
〔3〕地位不同。
〔4〕方式不同。
〔5〕与伦理的关系不同。

第10题:

简述地方政府公共管理的特点和作用。


正确答案: 地方政府管理具有相对封闭性和开放性的特点。
作用:地方政府的公共管理有利于实现国家公共管理的完整性和统一性;地方政府的公共管理有利于保证国家宪法和法律的贯彻实施;通过各级各类地方政府的公共管理,国家可以有效地为全国提供各类公共服务的产品,有助于实现整个国家的社会稳定。