人才问题是创业者及新企业生产真正的生命线。

第1题：

第2题：

创业计划书对创业者的作用中，以下对哪项描述是正确的？（）

• A、帮助提升创业者的信心，对新企业有更感性的评价
• B、使创业者更全面、清醒地审视新企业与其成就与现实之间的差距
• C、只能为预测估算与实际结果作定性的对比
• D、要求创业团队只是、经验丰富，确保创业计划书的准确无误

第3题：

第4题：

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　）。

• A、从零开始，建立全部新的人力资源战略
• B、大量而快速的裁员
• C、对不同企业的人力资源体系进行合并
• D、确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

第5题：

创业者为什么要提供员工福利、员工福利对企业有哪些影响？（）

• A、符合法律规定
• B、吸引人才、留住人才
• C、集体谈判的结果
• D、享受国家的优惠税收政策

第6题：

第7题：

创业机会是指创业者可以通过（），从而能够以高于成本的价格进行销售的情形。

• A、生产新的产品
• B、提供新的服务
• C、使用新的原材料
• D、使用新的组织形式

第8题：

第9题：

创业者面临的最大问题是什么？

第10题：

从长远看，企业真正宝贵的战略资产是（）。

• A、企业声誉
• B、文化内涵
• C、各项贷款
• D、人才