违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

在以下降低采购风险的做法中有哪些做法是正确的（）

题目

在以下降低采购风险的做法中有哪些做法是正确的（）

  • A、对供应商进行初步考察
  • B、产品认证
  • C、大批量认证
  • D、小批量采购
  • E、对供应商进行年度评价
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于招标采购风险管理概念的表述，不正确的是()。

A、招标采购风险管理需要对招标采购中有关环节上的外部或内部风险予以识别，并对其风险作出定性或定量的衡量和评估
B、招标采购风险管理是在对风险定性或定量的衡量和评估的基础上探讨和研究风险规避、风险降低、风险转移和风险消解等控制措施
C、招标采购风险管理是达到控制或减少各种意外损失，实现招标采购预期目标的活动
D、招标采购风险管理属于事中风险管理范畴

答案：D
解析：
本题的考点为招标采购风险管理的概念。招标采购风险管理是对招标采购中有关环节上的外部或内部风险予以识别，并对其风险作出定性或定量的衡量和评估，在此基础上探讨和研究风险规避、风险降低、风险转移和风险消解等控制措施，达到控制或减少各种意外损失，实现招标采购预期目标的活动。招标采购风险管理属于事前风险管理范畴。

第2题：

某客户想要降低卖出看涨期权头寸风险，以下做法正确的是（）。

  • A、买入看涨期权
  • B、买入看跌期权
  • C、买入标的物动态对冲
  • D、卖出标的物动态对冲

正确答案:A,C

第3题：

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（ ）

A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊

B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格

C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同

D．上述说法都不正确


正确答案：C
【考点】工资制度
【解析】根据《合同法》第44条第1款和第17条第2款的规定，有效的劳动合同从订立时起即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位的规章与有效劳动合同内容有冲突时，用人单位内部规章不能排除劳动合同的效力。森林大酒店和小毛约定了小毛的月工资3000元，就具有法律效力，森林大酒店不能以其长年的经营习惯擅自变更劳动合同。因此，既然森林大酒店和小毛劳动合同有5年期间，在这5年期间，除非出现法定事由解除劳动合同，森林大酒店应依约支付小毛月工资3000元，其降低工资的做法是不合法的。由此可见，本题应选C。

第4题：

以下哪些做法是降低风险（）

  • A、购买保险
  • B、将债券，股票，外汇转让给他人
  • C、减少理财产品的投资金额
  • D、对理财项目成本费用提前设定界限

正确答案:C,D

第5题：

歧视性的政府采购做法包括哪些？


正确答案:（1）优先购买本国产品与服务。不少国家通过制定法令，规定政府机构要优先购买本国产品。例如，美国1933年通过的“购买美国货法案”（Buy American Act）中，规定联邦政府必须购买美国产品，除非该商品的价格超过国际市场同类商品的6％以上，对于国防部的采购，这一标准达到12％，甚至一度达到50％。许多国家规定公务员必须乘坐本国航班，有些国家虽然没有法令规定，但政府在财务或外汇制度上作了限制。
（2）强调产品与服务中的国产化程度。在一些政府不得不使用的外国产品和服务中，有时会提出一些其他的要求，如零部件国产化程度、当地产品含量或本国提供服务的比例等。
（3）偏向国内企业的招标。在政府出资的工程招标中采用偏向国内企业的标准或程序。一些国家虽然没有明文规定外国企业不能投标，但通过一些苛刻的歧视性标准和不透明的程序使得外国企业实际上不可能中标。
（4）直接授标。有的政府工程不通过招标而直接将标授予一家特定企业（一般都是本国企业）。
政府的歧视性采购如果小于自由贸易情况下本国的供给量，对进口量和国内生产都不会产生影响。本国的生产量足以满足政府的购买量，政府采购对生产也不会产生任何扭曲。只是政府采购将一部分消费者从购买本国商品挤到了购买进口产品的行列。
但是，如果政府的采购量超过自由贸易情况下本国的供给量，歧视性采购政策就会影响国内生产和贸易。

第6题：

关于项目决策分析与评价中项目风险对策的说法，正确的有()

A:建立应急储备属于风险接受对策
B:降低技术方案复杂性的措施属于风险回避对策
C:可行性研究中彻底改变原设计方案的做法属于风险减轻对策
D:风险转移把风险管理责任推给他人，是一种消除风险的措施
E:在设备采购和施工合同中采用总价合同形式属于风险转移

答案：A,E
解析：
降低技术方案复杂性的措施属于风险减轻对策。可行性研究中彻底改变原设计方案的做法属于风险回避对策。风险转移是把风险管理的责任简单地推给他人，而并非消除风险。

第7题：

【问题3】（5分） 本案例中当发现基线库中有一个重要的功能缺点需要修改时.你认为小张的做法存在哪些问题.并说明正确的做法.


正确答案: 存在问题：
1.项目A项目经理缺少书面变更申请
2.缺少变更初审和变更方案论证环节
3.在变更实施前，要将变更决定通知各有关的干系人，而不仅仅是小王
4.变更实施中权限修改做法有误;
5.缺少变更确认和发布环节。
正确做法：
1.由项目A项目经理就存在的缺陷修改提出书面变更申请;
2.组织变更初审和变更方案论证;
3.在变更获批后，将变更决定通知影响到的各有关干系人;
4.变更实施中，在开发库开辟工作空间，从受控库取出相关的配置项，放于该工作空间，分配权限给程序员小王进行修改。
5.变更实施完成，进行变更结果评估与确认，更新受控库中的相关配置项，并发布给各相关干系人。

第8题：

青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资的做法是否正确？为什么？

A．青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的，因为这是该青羊宫大酒店多年的做法，杨智不能搞特殊

B．青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是正确的，因为杨智试用期满考试不合格

C．青羊宫大酒店在延长试用期期间降低杨智工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同

D．上述说法都不正确


正确答案：C
96．【答案】C 【考点】 工资制度【解析】 根据《合同法》第44条第1款和第17条第2款的规定，有效的劳动合同从订立时起即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务．用人单位的内部规章与有效劳动合同内容有冲突时，用人单位内部规章不能排除劳动合同的效力．青羊宫大酒店和杨智约定了杨智的月工资3000元，就具有法律效力，青羊宫大酒店不能以其长年的经营习惯擅自变更劳动合同．因此，既然青羊官大酒店和杨智劳动合同有 5年期间，在这5年期间，除非出现法定事由解除劳动合同，青羊官大酒店应依约支付杨智月工资3000元，其降低工资的做法是不合法的．由此可见，本题应选C．

第9题：

歧视性的政府采购政策是指一国通过制定（），规定政府机构在采购时要（）的做法。


正确答案:法令；优先购买本国产品

第10题：

在大型玻璃钢储罐罐体缠绕施工中，以下哪些做法是不正确的？（）

  • A、按照工艺单铺层
  • B、为了降低成本，缠绕纱可浸润不良
  • C、树脂配比合理

正确答案:B

更多相关问题
相关内容