简述在精益生产方式下，人力资源管理的特点。
第1题：
精益生产的人力资源管理强调实行工作的终身雇用制和待遇的“月功序列制”。()
第2题：
精益生产方式有何特点？
第3题：
精益生产(LP)方式是指以整体优化的观点，以社会需求为依据，以发挥人的因素为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度地为企业谋求利益的一种新型生产方式。关于精益生产方式的特点，以下理解错误的是（ ）。
A．精益生产方式以简化为手段，消除生产中一切不增值的活动
B．精益生产方式采用高度自动化和现代化，提高生产系统的柔性
C．精益生产方式力求与用户和供应商建立长期稳定的合作关系
D．精益生产方式建立工作标准化制度，实行一人多机操作方式
第4题：
大量生产方式与精益生产方式的最大区别之一，可以说在于对（）的开发和使用上。
第5题：
什么是精益生产方式？精益生产方式的特征是什么？
第6题：
第7题：
精益生产方式的基本手段（）、（）、（）。
第8题：
精益生产方式最大的特点之一便是其生产方式与库存管理模式采用大量生产方式。()
第9题：
大量生产方式与精益生产方式在销售上有何区别？
第10题：
精益生产方式的目标是什么？