分析人事档案发生流动的原因。

第1题：

流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。

第2题：

下列关于流动人员人事档案安全管理的表述中，正确的有（）。

• A、牢固树立流动人员人事档案安全防护意识，切实做好档案安全管理工作
• B、不断研究和改进档案的保管方法和保管技术，提高流动人员人事档案库房的安全防灾标准，建立健全人防、物防“两位一体”的安全防范体系
• C、对已建立的流动人员电子人事档案，要采取措施，确保信息安全和长期可用
• D、要健全并严格执行各项规章制度，完善监测和防护措施，开展经常性的档案安全检查，及时发现和排除隐患，严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生

第3题：

第4题：

对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构可以接收。

第5题：

要找出流动比率过高或过低的原因，必须分析流动资产与流动负债所包括的内容以及经营上的因素。（）

第6题：

流动人员人事档案如何保管？

第7题：

下列关于流动人员人事档案管理的说法中，正确的有（）。

• A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制
• B、除县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外，其他单位不得管理流动人员人事档案
• C、严禁个人保管本人或他人档案
• D、跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

第8题：

流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。

• A、辞职
• B、辞退
• C、退职
• D、解除或终止劳动关系

第9题：

目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。

第10题：

人才流动服务机构应按照《干部档案（）》中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。