考评效标的类型有（）。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、态度性效标E、能力性效

题目

考评效标的类型有（）。

A、特征性效标
B、行为性效标
C、结果性效标
D、态度性效标
E、能力性效

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第1题：

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评

参考答案ABC

第2题：

绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。

A．工作性效标

B．绩效性效标

C．特征性效标

D．行为性效标

E．结果性效标

正确答案：CDE

第3题：

关于效度，以下说法正确的是

A、测验项目质量和数量影响效度

B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度

C、施测过程影响效度

D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

E、以上都是

参考答案：E

第4题：

以下属于绩效考评的特征性效标的有（）。

A.领导技巧
B.员工可靠度
C.沟通能力
D.员工忠诚度
E.工作态度

答案：A,B,C,D

解析：

特征性效标：即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等

第5题：

不同类型指标的考评方法包括()。

A.KPI与PRI考评
B.PCI考评
C.KPI与WPI考评
D.PCI与WPI考评
E.WPI与KPI考评

答案：A,B

解析：

第6题：

考评的效标的类型有（）。

A．特征性效标

B．行为性效标

C．结果性效标

D．态度性效标

E．能力性效标

正确答案：ABC

第7题：

不同类型指标的考评方法包括()。

A.KPI与PRI
B.PCI考评
C.KPI与WP
D.PCI与WPI
E.WPI与KPI

答案：A,B

解析：

不同类型指标的考评方法:(一)KPI与PRI考评;(二)PCI考评;(三)NNI考评

第8题：

员工绩效考评指标的信度,是指()

A. 考评指标的真实程度

B. 考评指标的有效程度

C. 考评指标的实用程度

D. 考评指标的严肃程度

正确答案:A

第9题：

一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()

A:考评指标相关性
B:考评指标的效度
C:考评指标的信度
D:考评标准准确性
E:考评表格的复杂简易程度

答案：A,D,E

解析：

在绩效考评的过程中，一个良好的考评表格的设计，有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说，一个良好的考评表格要进行以下检验：(1)考评指标相关性检验；(2)考评标准准确性检验；(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。

第10题：

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

A:领导技巧
B:员工可靠度
C:沟通能力
D:员工忠诚度
E:工作态度

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查的是绩效考评的特征性校标的特点。

考评效标的类型有（）。

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