研究变差和使用统计指标以改进绩效这一基础概念可用于下列哪个领域？（）
第1题：
关于业务流程重组，不正确的说法是
A、以原有流程为基础
B、进行全新设计
C、风险高
D、常用于长期绩效改进
第2题：
统计指标的标准化，是指（）规范化。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以人群为基础的队列研究中，以下哪个分析指标是不恰当的（）。
第5题：
绩效改进流程主要有：绩效诊断与分析，选择和实施绩效改进方案，（），制订绩效改进计划和绩效改进结果评估。
第6题：
国家加强对统计指标体系的科学研究，不断改进统计调查方法，提高统计的（）。
第7题：
统计指标是用来测度统计活动研究对象某种特征数量的（）
第8题：
A.在制定时应将关键指标数量化、行为化，数据与信息具有可获得性
B.考核不是目的，是激励手段，促进绩效改进，提高员工的素质和能力才是考核的真正目的
C.在操作中应该切中目标;适度细化;随情景变化
D.评价员工的绩效改进情况及绩效结果，关键绩效指标是基础性依据，它提供评价的方向、数据及事实依据
第9题：
一般地说，我国社会研究等领域使用电脑统计分析以（）软件为主。
第10题：
（）是通过分析企业内部各领域的工作内容和产出，识别能代表被评价的业务领域或部门工作绩效的量化统计手段，并以此对被评价的业务领域或部门、关键岗位员工进行考核和奖励。