管理者收购中最核心的问题时()

题目

管理者收购中最核心的问题时()

  • A、收购价格
  • B、收购时间
  • C、收购地点
  • D、收购的内容
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相似问题和答案

第1题:

作为一个管理者,所有工作中最核心的是()。

A、完成上级交托的任务

B、完成整个组织、企业的目标

C、做出正确的决策

D、管理好员工


答案:B

第2题:

公司购并中最明了而又最迅速的支付手段是()。

A、现金收购

B、股票收购

C、综合证券收购

D、债权收购


参考答案:A

第3题:

__________是教育心理学中最基本、最核心的问题之一。


正确答案:
学习理论

第4题:

按照收购者区分,企业资产剥离分为()

  • A、管理者收购
  • B、第三方收购
  • C、资产配负债剥离
  • D、雇员持股计划
  • E、纯资产剥离

正确答案:A,B,D

第5题:

尽职调查之后收购方和出售方商谈的核心内容是( )。

A.管理问题
B.退出问题
C.估值问题
D.投资问题

答案:C
解析:
尽职调查之后收购方和出售方商谈的核心内容是估值问题。

第6题:

一旦目标公司被收购,而且董事、高阶层管理者都被解职时,这些被解职者可领到巨额退休金,以提高收购成本,这属于负债毒丸计划。 ( )


正确答案:×

第7题:

管理者是管理系统中最核心、最关键的要素。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

融资在管理者收购中是一个十分重要的环节,一般情况下在一次管理者收购交易当中,管理层往往支付总收购价格中大部分。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

在实质性谈判阶段中最敏感、最核心的问题是()。

  • A、数量
  • B、质量
  • C、服务
  • D、价格

正确答案:D

第10题:

中美关系中最重要、最敏感的核心问题是什么?


正确答案: 台湾问题