领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。
第1题：
领导特质理论的研究重点是( )。
A.领导行为
B.领导环境
C.领导者品质
D.领导绩效
第2题：
A.领导者和下级的关系
B.领导者职位权力
C.任务结构
D.领导者魅力
第3题：
A、领导者与下属的关系
B、任务结构
C、领导的风格
D、职位权力
第4题：
按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）。
第5题：
第6题：
A.领导者素质
B.领导者行为
C.任务结构
D.领导者职位权力
E.领导者与下级的关系
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。
B.职位权力、领导者性格、领导者素质。
C.职位权力、下属素质、领导者素质。
D.下属素质、管理跨度、任务结构。
第9题：
第10题：
（）的基本思想在于，领导过程的有效性取决于领导者的个性品质，要指导和影响群体为完成组织目标而共同努力，企业的最高领导者就应具备最优秀的个性品质。