组织工作中要求权责对等，严格保证组织中每一职位拥有的权利和其承担的责任对等。
第1题：
()原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。
A、责权一致
B、管理宽度
C、分工协作
D、目标统一
第2题：
在组织工作中，必须明确组织中各职位的（ ）。 A．责任 B．目标C．预算D．权利E．地点
第3题：
A、享有的权利和承担的义务
B、享有的权利
C、承担的义务
D、享有的权利或承担的义务
第4题：
下列（）属于客户服务部组织结构的设计原则。
第5题：
第6题：
在行政组织结构中，人、目标与权责的最初结合，构成了职位()
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：
职位设置：是指一定机构内职位的确定。职位是公共组织运行最基本的要素之一，职位设置保证了组织权力的流动和组织资源的整合与分配。
第9题：
只有（），才能保证组织协调。
A决策正确
B统一领导
C分级管理
D权责对等
第10题：
突发事件应急管理机制的核心内容是（）。