试述新兴产业中战略成功的关键因素。

题目

试述新兴产业中战略成功的关键因素。

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第1题:

下列关于成功关键因素的说法中错误的是( )。

A.同一个行业的成功关键因素也有可能是不同的
B.同一企业的成功关键因素随时间变化而变化
C.成功关键因素是企业取得产业成功的前提条件
D.同一个行业的成功关键因素是相同的

答案:D
解析:
成功关键因素随着产业的不同而不同,甚至在相同的产业中,也会因产业驱动因素和竞争环境的变化而变化,选项D错误。

第2题:

企业投资于某SBA,必须把握该SBA的最重要的是()。

  • A、成功关键因素
  • B、企业战略
  • C、发展战略
  • D、经营领域

正确答案:A

第3题:

战略联盟是否获得成功,联盟的()是关键因素


参考答案:伙伴选择

第4题:

持高差异战略的企业认为市场营销是企业成功的关键因素。


正确答案:错误

第5题:

下列关于产业成功关键因素的说法中,正确的有()。

  • A、成功关键因素随着产业的不同而不同
  • B、同一产业中的各个企业,也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重
  • C、成功关键因素属于企业层次的特征
  • D、随着产品生命周期的演变,成功关键因素也发生变化

正确答案:A,B,D

第6题:

下列因素中,不属于创业成功的关键因素有()

  • A、核心技术
  • B、团队结构
  • C、市场
  • D、战略定位

正确答案:C

第7题:

试述能力薪酬成功的关键因素?


正确答案: (1)“能力”的来源和前提一定要明确。无论是关注技能、知识还是胜任力,作为其基本的关键工作任务、组织流程、组织价值及战略目标等都应该得到明确,从而保证能力薪酬所激励的能力的确是企业所需要的。
(2)要基于组织的实际要求对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立自己的能力等级或序列系统。
(3)基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制,是实行能力薪酬的重要保证。
(4)要认识到在一般的情况下,能力薪酬并不适用于所有的员工和部门。
(5)能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配。
(6)要根据组织的发展状态,适时对开发出来的能力体系进行维护、评审和调整,保证能力薪酬的实效性,以及运行上的动态灵活性。
(7)在设计及推行能力薪酬方案的过程中,要保持与员工的充分沟通,创造强调参与、开放、学习及创新的企业文化氛围,这是很重要的过程保证。
(8)需要开发针对团队的分享计划,以及其他关注绩效结果的奖励计划对其进行补充。
(9)要关注关于能力薪酬的外部水平参照问题。

第8题:

下列关于产业的成功关键因素的说法中,正确的有(  )。

A.成功关键因素随着产业的不同而不同
B.在相同的产业中,成功关键因素也会因产业驱动因素和竞争环境的变化而变化
C.随着产品寿命周期的演变,成功关键因素也发生变化
D.同一产业中的各个企业,也可能对该产业的成功关键因素有不同的侧重

答案:A,B,C,D
解析:
选项A、B、C、D均正确。

第9题:

试述采购时议价成功的几个关键因素是什么?


正确答案:(1)要具备必胜的信念
(2)议价者要有耐心,很好地控制自己的情绪
(3)议价者要有诚意
(4)善于树立第一印象
(5)营造和睦的议价氛围
(6)表述准确、有效
(7)拒绝方式要正确

第10题:

在企业所从事的某种战略经营领域,由产业的五种竞争力量基本格局及企业主动选择和战略类型共同决定的制胜因素,称为()。

  • A、战略关键因素
  • B、决策变量因素
  • C、成功关键因素
  • D、战略决定因素

正确答案:C

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