判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性

题目

判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。

  • A、对比
  • B、创造
  • C、竞争
  • D、潜在
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第1题:

判断企业的资源和能力是否形成核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。

A.对比

B.创造

C.竞争

D.潜在


参考答案:C

第2题:

核心能力与核心人力资源模型的观点是,一个企业的人力资源管理的重心是核心人力资源,一个企业的目标是想方设法帮助企业获得核心能力的增长。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

下列关于企业的创新能力说法错误的是()。

A.创新能力是企业的核心能力,是企业创造优势竞争力的根本

B.企业的创新能力只是体现在开发新技术、研发新产品上

C.创新能力强的企业善于发现有价值的创新元素

D.创新能力是决定企业技术能否成为产业标准的核心力量


参考答案:B

第4题:

()作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此()是组织核心能力的重要组成部分。


正确答案:创新能力;创新能力

第5题:

企业资源能否产生竞争优势,取决于它们能否形成一种()能力。

  • A、竞争
  • B、市场
  • C、创新
  • D、综合

正确答案:C

第6题:

企业核心能力很难被其他企业所模仿,也不能被其他资源和能力所替代。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

企业在决定是否将物流外包前,应深入分析内部物流状况,探讨物流是否为其核心能力,能否为企业带来外部战略利益。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

可以调配和使用资源,利用资源去开发和捕捉市场机会,并保持企业的资源组合和外部环境动态匹配的能力是指()。

A、吸收能力

B、动态能力

C、核心能力

D、学习能力


参考答案:B

第9题:

有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力,其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。


正确答案:正确

第10题:

创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。


正确答案:正确

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