关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？
第1题：
A、严重冲突
B、矛盾
C、暴力冲突
D、相互适应
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
一般来讲，教学过程的主要矛盾是__________。
第4题：
抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理论应用于领导方法和工作方法的一个简明的概括。
第5题：
功利和道德是相互冲突矛盾的。
第6题：
A、文化差异
B、文化差距
C、文化冲突
D、文化对抗
E、文化矛盾
第7题：
在群体形成的( )阶段，冲突逐渐出现，主要矛盾是竞争领导角色和目标冲突，如目标的相对优先次序、责任分配、领导关于任务的引导和指示等方面。
A.规范阶段
B.震荡阶段
C.形成阶段
D.运行阶段
第8题：
弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于( )
A、潜意识矛盾冲突
B、意识矛盾冲突
C、认知矛盾冲突
D、本我矛盾冲突
E、性矛盾冲突
第9题：
在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）
第10题：
新贸易理论与相对优势理论是相互冲突的。