在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。

题目

在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。

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第1题:

战略管理来源于战略规划,首先应用于企业管理,后引进政府公共部门管理。()


答案:对

第2题:

战略管理途径在公共部门中不重要。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第3题:

根据企业在目标市场中的(),可以将它们分为市场领导者、市场挑战者、市场追随者与市场补缺者

A、战略地位

B、竞争地位

C、战略目标

D、反应模式


参考答案:B

第4题:

在企业管理中,下列哪一项不是班组长应该有的作用()。

  • A、生产指挥者
  • B、战略规划者
  • C、关系协调者
  • D、职工领导者

正确答案:B

第5题:

公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第6题:

在公共部门战略管理中领导者可以取代规划者。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第7题:

《公共部门战略管理》的理论体系包括()。

A.公共部门战略评价

B.公共部门战略规划

C.公共部门战略管理过程

D.公共部门战略管理系统


正确答案:ABCD

第8题:

各级政府的办公厅在某些时候可以取代行政领导者进行决策。()


答案:错

第9题:

领导者与一般管理者的区别在于()

  • A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能
  • B、领导者更加真诚
  • C、领导者更具前瞻性
  • D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力

正确答案:A,B,C,D

第10题:

战略管理途径在公共部门中不重要。


正确答案:错误

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