所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常

第1题：

第2题：

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（）。

第3题：

第4题：

管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。

第5题：

下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）

• A、管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
• B、管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
• C、管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
• D、管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念

第6题：

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。
成反比
略

第7题：

所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。

第8题：

第9题：

管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

• A、组织结构
• B、管理跨度
• C、控制幅度
• D、组织层次

第10题：

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。