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组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的

题目

组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（）

  • A、组织能力
  • B、决策能力
  • C、创新能力
  • D、应变能力
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第1题：

组织行为学具有多层次性,第一层是(),是组织行为学研究的基础和出发点。

A、个体

B、群体

C、组织

D、组织的外部环境


参考答案：A

第2题：

外部环境主要说明目标系统内部的组成部分,以及系统内部与外部环境的相互关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

权变观点所要研究的不包括( )

A．组织的性质与组织的领导者之间的关系

B．组织与其环境之间的相互关系

C．各分系统内与各分系统之间的相互关系

D．确定关系模式即各变量的形态


正确答案：A

第4题：

所有的组织都是由组织内部成员与（）的交互行为所构成的动态平衡系统。

  • A、内部环境
  • B、外部环境
  • C、内外部环境
  • D、以上都不正确

正确答案:C

第5题：

美国学者安德鲁·J.杜布林在他的著作()中写道:“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为,以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

A.组织行为学基础

B.组织行为学原理

C.个性与组织

D.企业的人的方面


参考答案：B

第6题：

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。

A、领导者的价值观

B、组织外部环境的变化

C、组织内部条件的变化

D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革


参考答案：BCD

第7题：

组织设计的权变理论包括哪些内容?()。

A.组织须适应于工作任务

B.组织须适应于技术工艺特征

C.组织须适应于外部环境

D.组织须适应于内部环境

E.组织须适应于员工


参考答案：ABC

第8题：

组织行为学的"行为"是指一定组织中个体、群体和整个组织三者之间以及整个组织与外部环境之间相互作用所形成的各种行为。()


参考答案：正确

第9题：

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是（ ）

A.生存需要、相互关系需要、合群需要
B.生存需要、相互关系需要、成长需要
C.生理需要、尊重需要、权力需要
D.生存需要、尊重需要、成长需要

答案：B
解析：

第10题：

美国学者安德鲁・J．杜布林在他的著作（）中写道：“组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为，以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象的一门科学。”

  • A、《组织行为学基础》
  • B、《组织行为学原理》
  • C、《个性与组织》

正确答案:B

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