研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。
第1题：
在国际实践中，争端当事国通常为之采取反报措施的情况有()
A、在外国的本国侨民遭到歧视和不公平待遇
B、贸易问题上遭到歧视和不公平待遇
C、航运问题上遭到歧视和不公平待遇
D、本国公民遭到歧视和不公平待遇
E、本国外交人员被无理驱逐
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
假设男性和女性具有相同的劳动生产率并且某些雇主歧视女性。如果某些雇主开始歧视男性，下面哪一项不会发生（假设其他条件不变）（）
第5题：
不对吊装点识别，悬吊重物可能会脱套、侧翻或坠落，会导致什么严重后果？
第6题：
授权给员工可能会导致服务的不公平。()
第7题：
第8题：
一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。
A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视
第9题：
歧视是指歧视者对个人或由个人组成的组织给以不公正、不公平的待遇
第10题：
个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？