领导怎样制定目标？

题目

领导怎样制定目标？

参考答案和解析

正确答案:首选根据实际情况，制定最高目标；然后规划总目标；分解总目标成为职能目标；在职能目标基础上分解工作目标。

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第1题：

领导目标的制定过程中应遵循的原则()。

A、目标的制定必须有科学的方法和依据

B、目标的制定应注重群众的参与

C、目标的制定应坚持方案择优

D、目标的制定应坚持反复论证

参考答案：ABC

第2题：

领导工作是发现问题、解决问题的过程,实质上就是一个怎样的过程()。

A.不断制定目标、实施目标

B.不断制定方案、实施方案

C.不断制定决策、执行决策

D.不断制定决策、评估决策

正确答案：C

第3题：

目标体系的基础和起点是()

A员工制定目标

B领导分配任务

C最高管理层制定出“总目标”

D员工执行任务

正确答案：C

第4题：

战略目标的制定过程是怎样的？

正确答案: 战略目标的制定一般要经历四个阶段：1）调查研究；
2）拟定目标；
3）评价论证：
①论证和评价要围绕目标方向是否正确进行；
②要论证和评价战略目标的可行性；
③要对所拟定的目标的完善化程度进行评价；
4）确定目标：
①目标方向的正确程度；
②可望实现的程度；
③期望效益的大小。

第5题：

怎样制定好文化活动的策划目标？

正确答案: 一般来说，策划目标的制定，可用两种分类法，
一是将总目标分化为经济目标、政治目标、社会目标、文化目标、品牌目标等，要具有侧重性。
二是将总目标分解到各层次的分目标。完成总目标定位后，制定具体的策划目标，即：较为宏观的目标制定、较为中观的目标制定、较为微观的目标制定最后选择适当的创新策划思维方法，如逆反法、组合法、扩缩法、类比法、重组法、改进法等分）。

第6题：

制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项( )

A.目标要强调有效反馈

B.目标应能够落实

C.高阶层领导制定总体目标

D.目标应具有特定性

答案：C

第7题：

媒体目标制定的界定是怎样的？
（1）根据销售目标与行销策略界定生意的来源。
（2）品牌在媒体竞争上为所采取的态势。
（3）在传播上知名度与理解度上的建立。
（4）建立品牌形象、支援铺货或促销活动。
略

第8题：

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()

A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

正确答案：D

第9题：

怎样制定健康促进计划有关目标的“5W和3H”？

正确答案: 制定健康促进计划之前预先需要确定：who对什么人做，why为什么做，what做什么，where什么地点和范围，when什么时间做（日程计划）。how怎么做（步骤、策略、技术），howmach做到什么程度（行为、政策的改变程度），howtomeasure如何测量这种变化（评价）。

第10题：

制定目标体系阶段分四个步骤，其中包括下列哪一项（）

A、目标要强调有效反馈
B、目标应能够落实
C、高阶层领导制定总体目标
D、目标应具有特定性

正确答案:C

领导怎样制定目标？

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