领导变革开始于()。

题目

领导变革开始于()。

  • A、视察活动
  • B、组织活动
  • C、团队活动
  • D、领导活动
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第1题:

领导变革,首先要确认变革的目标、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。()


正确答案:对

第2题:

领导变革是一个复杂的程序,包括()等步骤。

A、信息的处理

B、领导变革的反馈与控制

C、实施领导变革

D、形成领导变革方案

E、环境扫描和分析


参考答案:ABCDE

第3题:

变革型领导(名词解释)


参考答案:变革型领导是建立在魅力型领导基础上的,并比其更推进了一步。具有领导魅力是变革型领导的必要条件,但魅力本身并不一定能推动变革。变革型领导需要具备包括领袖魅力在内的3个特征,即魅力和感召力、智力激励和个人关心。这3个因素的组合,可以使任何组织的领导者实施必要的变革。与交易型领导相比,变革型领导能够让下属实现更高绩效。但是,需要说明的是,变革型领导和交易型领导并不相互排斥,前者是在后者的基础上形成的。有效的领导者应当恰当地将两种领导方式结合起来。

第4题:

关于交易型和变革型领导的说法,正确的是()。

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

答案:A,B,D,E
解析:
交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们很关注任务的完成以及员工的顺从.这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导能够为组织制定明确的愿景,他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。

第5题:

企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A:策划变革
B:重组变革
C:再造变革
D:授权变革

答案:D
解析:
从某种意义上说,企业成长是因为不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革,它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。

第6题:

变革的内容不包括哪些()

A.结构变革

B.技术变革

C.学习变革

D.人员变革

E.领导变革


参考答案:C,E

第7题:

领导变革的主要内容包括()。

A、领导制度变革

B、领导方式变革

C、领导环境变革

D、领导理论变革

E、领导观念变革


参考答案:ABCE

第8题:

变革能否继续下去,取决于变革领导人能否首先完成自我变革。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第9题:

企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A:策划变革
B:重组变革
C:授权变革
D:再造变革

答案:C
解析:
从某种意义上说,企业成长是通过不断的内部变革得以实现的。企业组织成长过程一般要经历五个阶段的变革,它们分别是创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革。通过以上五次有序的变革,企业逐步在市场竞争中走向成熟。

第10题:

领导者所进行的变革主要从以下哪些方面()进行。

  • A、战略和结构的变革
  • B、技术的变革
  • C、产品和服务的变革
  • D、文化的变革
  • E、教育的变革

正确答案:A,B,C,D