利克特的四种管理模式包括（）A、“利用的——命令的”方法B、“温和——命令式的”方法C、“商议式的”方法D、“集体参与的”方法E、“乡村俱乐部式”的方法

题目

利克特的四种管理模式包括（）

A、“利用的——命令的”方法
B、“温和——命令式的”方法
C、“商议式的”方法
D、“集体参与的”方法
E、“乡村俱乐部式”的方法

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

利克特的“四种领导体制”是什么?

参考答案：利克特的“四种领导体制”是：(1)“利用-命令式”。主管人员分布命令，决策中没有下属参与，决策权局限于最高层。
(2)“温和-命令式”。用奖赏兼恐吓及处罚的方法去鼓励下属，允许自下而上传递信息，某些决策权授予下属，但严格政策控制。
(3)“商议式”。主管人员作出决策是征求、接受和采用下属的建议，运用奖赏偶尔兼用处罚的办法和让员工参与管理的办法来激励下属。使下情上达，又使上情下达。
(4)“集体参与”。主管人员向下属提出挑战性目标，并对他们能够达到目标表示出信心，上下之间信息畅通，鼓励各级组织作出决定。利克特发现方法之四是极有成就的领导者。

第2题：

职工参与管理模式是由( )提出的。

A.利克特

B.菲德勒

C.布莱克和穆登

D.坦南鲍姆和施米特

正确答案：A

第3题：

简述伦西斯－利克特的四种制度组织理论?

参考答案：利克特在1950——1970年期间曾长期担任美国密歇根大学研究中心主任，对企业的组织理论等进行过较多的研究，这种研究被称为：密歇根研究。利克特根据研究结果提出了4种制度的组织理论(4种领导方式类型)：专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式。前三种制度可以统称为权力主义组织方式，只有第四种才是效率高的组织方式。利克特认为，对人的激励形式有经济激励、安全激励、自我激励、创造激励。

第4题：

简述利克特提出四种管理方式。

正确答案: 1.专制——权威式
2.开明——权威式
3.协商式
4.群体参与式

第5题：

利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用()型的管理方式。

A、利用——命令

B、商议

C、温和——命令

D、集体参与

参考答案：D

第6题：

下列关于领导问题的理论是()

A、波特-劳勒模式

B、双因素理论

C、期望理论

D、利克特的四种管理方式

参考答案：D

第7题：

领导行为理论主要包括()。

A领导方式连续统一体理论

B.路径——目标理论

C.利克特的管理模式理论

D.领导四分图理论

E.赫茨伯格的双因素理论

参考答案：ADE

第8题：

在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是()。

A.利克特

B.勒温

C.西蒙

D.卡曼

参考答案A

第9题：

下列属于领导权变理论的是（）

A、随机制宜理论
B、四分图理论
C、领导连续流
D、利克特的四种管理模式

正确答案:A

第10题：

提出四种管理模式的利克特提倡采用（）

A、“利用的一命令的”方法
B、“温和的一命令式的”方法
C、“商议式的”方法
D、“集体参与的”方法

正确答案:D

利克特的四种管理模式包括（）

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容