工作团队与过程改进团队的关键区别在于其()

题目

工作团队与过程改进团队的关键区别在于其()

  • A、不是跨职能的
  • B、是临时的
  • C、不是跨职能和临时的
  • D、是跨职能和临时的
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

“对某一个部门负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是()。

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.虚拟团队


参考答案:B

第2题:

过程改进团队(名词解释)


参考答案:过程改进团队是指改进或开发某个具体业务过程的项目团队。

第3题:

为改进过程与顾客服务而组建的团队被称为()

A.自然工作组

B过程改进团队

C自主工作团队

D虚拟团队


参考答案:B

第4题:

团队与群体区别在于()。

  • A、团队目的的更为集中明确
  • B、团队是非正式组织
  • C、有强烈的竞争意识
  • D、充分尊重游戏规则

正确答案:A,C,D

第5题:

团队的类型可以分为()

  • A、过程改进团队
  • B、工作团队
  • C、自我管理团队
  • D、虚拟团队
  • E、会议团队

正确答案:A,B,C,D

第6题:

组织正式选择和实施的团队类型,不包括下列哪一项?()。

A.自我管理团队

B.工作团队

C.过程改进团队

D.虚拟团队


参考答案:D

第7题:

工作团队与团队工作的区别在于:前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法,后者指能够通过成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()


参考答案:错

第8题:

团队类型中,直接管理所在过程或部门日常运作的员工群体属于()。

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.其他团队


正确答案:C

第9题:

建设团队文化的关键就是在团队形成与发展的过程中提炼()

  • A、团队的价值观
  • B、团队使命
  • C、团队愿景
  • D、都不对

正确答案:A,B,C

第10题:

团队的形成过程顺序是()。

  • A、工作群体—潜在团队—伪团队—真实团队
  • B、伪团队—工作群体—潜在团队—真实团队
  • C、工作群体—伪团队—潜在团队—真实团队
  • D、伪团队—潜在团队—工作群体—真实团队

正确答案:C

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