人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。

题目

人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。

  • A、全体人员
  • B、主管人员
  • C、一线员工
  • D、高层管理者
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第1题:

哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()

A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制

B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制

C.计划、组织、人员配备、领导、控制

D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制

E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制


参考答案:C

第2题:

(2006年真题)在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。

A.编制人员配备计划
B.编制组织关系图表
C.雇员考核
D.进行工作分析

答案:D
解析:

第3题:

不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。

A.人员配备管理计划

B.人员奖惩管理计划

C.角色和职责安排

D.组织关系图表及说明


正确答案:B

第4题:

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案:A
解析:
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。

第5题:

人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。

A:制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
B:项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
C:人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施
D:项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

答案:A
解析:
项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划,该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2:分析可知,概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大,所以排除B、D。

第6题:

工程项目的人力资源管理中,首先要进行( )。

A.组织关系图表编制

B.人员情况调查

C.工作分析

D.人员配备计划编制


正确答案:C
在工程项目的人力资源管理中,为了做好项目组织计划工作,首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82

第7题:

(2012年真题)为使团队成员对其工作有明确的了解和把握,应对工作进行必要的说明,这在项目人力资源管理中称为( )。

A.角色和职责安排
B.人员配备计划
C.人际关系界面
D.工作描述

答案:D
解析:
工作描述。 在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

第8题:

在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。

A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表

C.雇员考核D.进行工作分析


正确答案:D

第9题:

项目人力资源管理计划一般不包括( )

A:项目中的角色和职责
B:绩效报告
C:项目组织结构图
D:人员配备管理计划

答案:B
解析:
排除法。做计划时,选项B还得不到呢。项目人力资源计划编制的输出1.项目人力资源计划(1)角色和职责的分配。(2)项目的组织结构图。(3)人员配备管理计划。

第10题:

项目人力资源管理从内在和外在因素看,就是对()方面的管理。

  • A、编制项目组织规划
  • B、人员甄选
  • C、人员配备
  • D、量
  • E、心理和行为

正确答案:D,E

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