建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A、企业家制度B、企业家评价制度C、企业家标准制度D、企业家成长制度

第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①发挥着传统企业家的功能；
②在他们的事业发展过程中帮助建立市场体制；
③对发展环境下的机会高度敏感，敢于突破制度壁垒来获得可观的收益。
第三步，辨析选项。
A项：开发网约车系统出行改变出租车行业运营模式，体现了“发挥着传统企业家的功能”与“在事业发展过程中帮助建立市场体制”，符合定义；
B项：建立第三方支付方式和各大金融机构合作，体现了“发挥着传统企业家的功能”与“在事业发展过程中帮助建立市场体制”，符合定义；
C项：成立教育集团提升民间办学能力，没有体现出“在事业发展过程中帮助建立市场体制”，不符合定义；
D项：创新即时通讯模式改变人们信息传递方式，体现了“发挥着传统企业家的功能”与“在事业发展过程中帮助建立市场体制”，符合定义。
因此，选择C选项。

劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。劳动法的构成体系包括：①促进就业法律制度；②劳动合同和集体合同制度；③劳动标准制度；④职业培训制度；⑤社会保险和福利制度；⑥劳动争议处理制度；⑦工会和职工民主管理制度；⑧劳动法的监督检查制度。