在下列各项中,属于企业组织机构设置的原则是()

题目

在下列各项中,属于企业组织机构设置的原则是()

  • A、自上而下原则
  • B、任务目标原则
  • C、专业分工与协作原则
  • D、指挥统一原则
  • E、决策权必须高度集中的原则
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第1题:

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是( )。

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.权责对应原则
D.因材施教原则

答案:D
解析:
为使组织能够最有效率地实现其经营目标,根据目前的管理理论和实践,企业组织机构的设置应遵循以下六项原则:(一)任务目标原则
(二)分工协作原则
(三)统一领导、权力制衡原则
(四)权责对应原则
(五)精简及有效跨度原则
(六)稳定性与适应性相结合原则

第2题:

下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()

A:对企业人员总量的规划
B:组织信息的采集
C:组织结构图的绘制
D:组织机构的设置

答案:A
解析:
人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

第3题:

公安组织机构设置的原则是什么?


参考答案:

公安行政组织的设计应遵循以下原则:
1)职能目标原则。
2)依法设置原则。
3)精简高效原则。
4)科学管理原则。
5)层次幅度适度原则。


第4题:

组织结构扁平化和有机化在物业服务企业组织机构设置中如何应用?


正确答案: ①根据企业化原则,科学设置组织机构,建立柔性管理制度。
②根据专业化原则,尽量实现组织结构扁平化,提高员工的工作积极性
③根据社会化原则,既要合理分工,又要互相配合。

第5题:

项目组织机构设置中的一项重要原则是以事设岗,以岗定人。


正确答案:正确

第6题:

下列各项中,属于高校享有的办学自主权是( )。

A. 招生自主权
B. 自主开展科学研究、技术开发和社会服务
C. 教学自主权
D. 内部组织机构的设置权

答案:A,B,C,D
解析:

第7题:

下列选项中,不属于人力资源规划中的组织规划内容的是( )

A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置

答案:A
解析:
人力资源规划中的组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查、诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等。A项属于人力资源规划中的人员规划。

第8题:

在市场营销组织机构的模式中,根据顾客的类别来设计、设置企业的营销机构属于()。

A.产品型组织机构

B.地区型组织机构

C.矩阵型组织机构

D.市场型组织机构


参考答案:D

第9题:

在有关组织机构设置的各项原则中总的指导原则是()

  • A、任务目标原则
  • B、专业分工与协作的原则
  • C、集权与分权相结合的原则
  • D、责权利相结合的原则

正确答案:A

第10题:

在市场营销组织机构的模式中,根据顾客的类别来设计、设置企业的营销机构属于()。

  • A、产品型组织机构
  • B、地区型组织机构
  • C、矩阵型组织机构
  • D、市场型组织机构

正确答案:D