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“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。

题目

“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。

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第1题：

确定及执行电信企业权利、义务和责任的作用是什么?


参考答案：(1)便于通信工作的开展;(2)塑造良好的企业形象;(3)为客户的合理要求提供依据。

第2题：

企业发展的动力机制包括()。

A:内部机构设置
B:政府直接扶植
C:所有者权益
D:经营者权利
E:劳动者积极性

答案：C,D,E
解析：
一个企业必须具有内在强大的经济动力，才能充满生机和活力，从而不断发展，动力越大，活力越大。强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。企业始终围绕这两个因素，在一定的外部环境中防止对其资产和利益造成威胁，追求资产和利益的增加。动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。

第3题：

合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权力和责任是指()。

A、政企分开

B、权责明确

C、产权清晰

D、科学管理


正确答案：B

第4题：

企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是（ ）。

A.两者的地位不同
B.两者的理念不同
C.两者的经验不同
D.两者的目标不同

答案：D
解析：
在现代企业中，经营者一般不拥有占支配地位的股权，他们只是所有者的代理人。
所有者期望经营者代表他们的利益工作，实现所有者财富最大化，而经营者则有其自身的利益考虑，二者的目标经常会不一致。
所以D正确。

第5题：

企业发展的动力机制包括（）

A.内部机构设置
B.政府直接扶植
C.所有者权益
D.经营者权利
E.劳动者积极性

答案：C,D,E
解析：
动力机制——强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是经营机制的动力源泉。包括所有者权益、经营者权益、劳动者积极性

第6题：

下列属于企业发展的动力机制的有（ ）。


A.内部机构设置
B.内部组织结构
C.所有者权益
D.经营者权利
E.劳动者积极性

答案：C,D,E
解析：
强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是企业经营机制的动力源泉。动力机制包括所有者权益、经营者权利和劳动者积极性。

第7题：

所有者权益．经营者权利和劳动者积极性属于（ ）。

A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制

答案：A
解析：
动力机制——强大的经济动力是形成经营机制的决定因素。资产和利益是经营机制的动力源泉。包括所有者权益、经营者权益、劳动者积极性

第8题：

由于所有者权益和负债都对企业资产拥有要求权，因此它们的权利和义务是一样的。（ ）


正确答案：×
所有者权益和负债虽然都对企业资产拥有要求权，但它们有本质的区别。

第9题：

股东和经营者发生冲突的根本原因在于（　　）。

A.具体目标不一致
B.承担的责任不同
C.掌握的信息不一致
D.在企业中的地位不同

答案：A
解析：
本题的主要考核点是经营者的利益要求与协调。股东的要求是使自己的财富最大化，经营者则追求增加报酬、增加闲暇时间和避免风险。因此，他们的目标不同，是发生冲突的根本原因。

第10题：

下列各项中，关于所有者权益和负债的区别与联系，说法正确的有()。

A:所有者权益和负债都是投资者对资产的求偿权
B:所有者权益和负债的偿还责任不同
C:所有者权益和负债享受的权利不同
D:所有者权益和负债计量特性不同

答案：A,B,C,D
解析：
考点分析:所有者权益和负债的联系与区别【解析】所有者权益和负债同属“权益”，都是对企业资产的求偿权；偿还责任不同表现在负债要求企业按规定的时间和利率支付利息，到期偿还本金，所有者权益要求与企业共存亡，在经营期内无需偿还；享受的权利不同表现在债权人通常只有享受收回本金和按事先约定的利息率收回利息的权利，没有权利参与企业的经营管理，所有者通常具有参与经营管理的权利；计量特性不同表现在负债通常可以单独直接地进行计量，而所有者权益都是通过资产和负债的计量进行间接计量。故全选。

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