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按经营是的项目进行分类，跨国公司可分为资源开发型的跨国公司、制造

题目

按经营是的项目进行分类，跨国公司可分为资源开发型的跨国公司、制造型的跨国公司和（）

  • A、横向型
  • B、服务型
  • C、纵向型
  • D、混合型
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第1题：

资源开发型跨国公司(名词解释)


参考答案：以获得母国所短缺的各种资源和原材料为目的，对外直接投资主要涉及种植业、采矿业、石油业和铁路等领域。

第2题：

美国通用汽车公司是()型跨国公司的典型代表。

A.资源开发型

B.加工制造型

C.服务提供型

D.市场开拓型


参考答案：B

第3题：

下面关于跨国公司的说法正确的是()。

A、跨国公司的来源国称为东道国

B、跨国公司的经营多样化

C、跨国公司扩大公司内部贸易

D、跨国公司建立公司战略联盟

E、跨国公司的转移价格由市场供求关系决定


参考答案：BCD

第4题：

加工制造型跨国公司


正确答案:主要从事机器设备制造和零配件中间产品的加工业务，以巩固和扩大市场份额为主要目的。

第5题：

跨国公司人力资源管理的特点包括?()

A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略


参考答案：A,B,C,D

第6题：

按跨国公司的经营项目分类,著名的埃克森－美孚公司属于()。

A.研究开发型跨国公司

B.加工制造型跨国公司

C.资源开发型跨国公司

D.服务提供型跨国公司


参考答案：C

第7题：

美国通用汽车公司(GeneralMotorsCorporation)作为美国和世界上汽车制造业的巨头,是()的典型代表。

A.资源开发型跨国公司

B.服务提供型跨国公司

C.加工制造型跨国公司

D.技术开发型跨国公司


正确答案:C

第8题：

按经营结构分类,跨国公司可以分为()。

A、资源开发型跨国公司

B、服务提供型跨国公司

C、垂直型跨国公司

D、横向型跨国公司

E、混合型跨国公司


参考答案：CDE

第9题：

跨国公司人力资源管理是跨国公司选聘、评价、培训与开发管理人员和劳工,以保证跨国公司经营活动正常进行和实现企业既定目标的活动过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第10题：

跨国公司的母公司所在国称为跨国公司的（），子公司的经营所在国称为（）。


正确答案:母国；东道国

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