过程型激励理论有（）。
第1题：
A.公平理论
B.归因理论
C.目标理论
D.期望理论
第2题：
A.ERG理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.公平理论
第3题：
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.目标设置理论
E.ERG理论
第4题：
激励理论主要分为（）
第5题：
过程型激励理论包括（ ）。
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.期望理论
D.公平理论
本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类：一类是内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等；另一类是过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；再一类是行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.
第6题：
激励理论主要分为()
A.需要型激励理论和期望理论
B.公平理论和期望理论
C.需要型理论和过程型理论
D.公平理论和双因素理论
第7题：
A、期望理论
B、公平理论
C、需要层次理论
D、双因素理论
E、强化理论
第8题：
A.双因素理论
B.公平理论
C.期望理论
D.归因理论
第9题：
属于过程型激励理论的是（）
第10题：
下列属于过程型激励理论的有（）