参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。

题目

参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。

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第1题:

组织中的直线权力和参谋权力的职权关系是一种对等的关系。()


答案: 错误

第2题:

企业组织中参谋职权有()

A.在同层次中,负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权
B.在同层次中,负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权
C.在不同层次中,下一层次人对上一层次的人有参谋职权
D.在不同层次中,上一层次人对下一层次的人有参谋职权

答案:A,C
解析:
组织结构:组织权力。 企业组织的职权由直线职权、参谋职权和职能职权构成。参谋职权是一种不含有指挥权的辅助性职权。企业组织中有不同的参谋职权。在同层次中,负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权。在不同层次中,下一层次人对上一层次的人有参谋职权。故选择AC。

第3题:

组织设计的任务就是设计清晰的组织结构,规划和设计组织中各部门的职能和职权,确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围并编制职务说明书。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

传统意义上的组织结构中的职权类型有()

  • A、直线职权
  • B、弹性职权
  • C、职能职权
  • D、参谋职权
  • E、分工职权

正确答案:A,C,D

第5题:

简述直线职权与参谋职权的关系。


正确答案: (1)直线职权表现为一种直线或梯级的职权关系,而相反,参谋关系属于顾问性质,其职能仅仅是进行调查、研究并向直线管理人员提出建议。某些部门在整个组织的关系上主要是参谋,而其他部门主要是直线。
(2)直线与参谋的特征是由其关系来表示的,而不是由部门活动来表示的。

第6题:

在组织中,某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权,这些职权称为( )。 A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.监督职权


正确答案:B
在组织中,某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权,这些职权称为参谋职权。

第7题:

在组织中存在三种类型的职权:直线职权.参谋职权和()。


答案:
解析:
职能职权

第8题:

在处理组织的职权关系时,应充分发挥职能职权,并尽可能限制参谋职权。()


参考答案:×

第9题:

反映组织的纵向职权关系的是()

  • A、直线与参谋
  • B、直线与分权
  • C、参谋与分权
  • D、集权与分权

正确答案:D

第10题:

直线职权,参谋职权,职能职权三者之间的关系是()。

  • A、职能职权介于直线职权与参谋职权之间
  • B、直线职权介于职能职权与参谋职权之间
  • C、参谋职权介于直线职权与职能职权之间
  • D、三者职权相互独立,没有联系

正确答案:A

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