当群体需要解决某个问题时,规模大的群体往往比规模小的群体做得更好

题目

当群体需要解决某个问题时,规模大的群体往往比规模小的群体做得更好。()

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第1题:

齐美尔划分了三种社会互动的规模,它们分别是()

A.两人群体

B.三人群体

C.小群体

D.大规模社会群体


参考答案:ABD

第2题:

以下关于群体规模的叙述中不正确的是( )

A.群体规模能够影响群体的整体行为
B.研究表明,成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎
C.相对而言,5至7人的群体在执行任务时较有效
D.如果群体的目标是调查事情的真相,那么应该是大群体比小群体更有效

答案:B
解析:

第3题:

群体成员共同接受的行为标准是()

A、群体凝聚力

B、群体规模

C、群体规范

D、群体转移


参考答案:C

第4题:

一般来说,大群体比小群体表现得好,如果群体成员要面对面交流,规模最多为()人。

  • A、6
  • B、8
  • C、12
  • D、16

正确答案:C

第5题:

具有规模小,面对面交往,认同感强等特征的群体是()。

  • A、内群体
  • B、成员群体
  • C、首属群体
  • D、大群体

正确答案:C

第6题:

在预测群体成员离职率的问题上,影响最大的变量是:

A.外部环境
B.群体规模
C.群体构成
D.群体任务

答案:C
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,群体构成指的是群体成员的身份特征的有机组合,可分为群体成员的年龄结构、能力结构、知识结构、性格结构等。群体的结构对群体行为和工作成果有重要影响。群体成员搭配得当,则能使群体各成员协调一致,密切配合,从而提高工作效率。群体成员搭配不当,则会使群体涣散,从而降低工作效率。现代企业中职工离职很多是因为群体成员搭配的问题。在预测群体成员离职率方面,群体构成更具有意义。

第7题:

当什么情况出现时,会出现"社会闲散效应"( )。

A:群体规范和内聚力失调时
B:群体压力和内聚力失调时
C:群体决策方式出现偏差时
D:群体规模和群体压力失调时

答案:A
解析:

第8题:

就解决复杂的、困难的任务而言,小群体比大群体表现更好。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错的解说:就解决复杂的、困难的任务而言,大群体比小群体表现更好。

第9题:

群体规模会对群体运行过程造成影响的是()。

  • A、群体规模越大,决策质量越差
  • B、小规模群体会产生“搭便车效应”
  • C、大规模群体能提供更全面的信息和更多的备选方案
  • D、对群体运行过程没有影响

正确答案:C

第10题:

推广对象的规模,一般比推广工作者个人所接触到的农民群体()。

  • A、小
  • B、大
  • C、差不多
  • D、无法比较

正确答案:B

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