下列选项中()不是领导权力的来源。

题目

下列选项中()不是领导权力的来源。

  • A、法定权
  • B、奖赏权
  • C、模范权
  • D、任免权
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第1题:

下列领导者权力的来源中,( )构成个人权力。

A.法定的权力

B.专长的权力

C.奖励的权力

D.感召的权力

E.处罚的权力


正确答案:BD
[解析]:本题考查领导者的权力。法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力;而感召的权力和专长的权力则构成个人权力。

第2题:

下列不属于行政领导权力来源的是( )。

A.决策权力
B.归属权
C.合法权力
D.奖惩权力

答案:A
解析:
行政领导的权力来源一般包括奖惩权、归属权、专业知识权和合法权力等。故本题答案选A。

第3题:

在下述权力来源中,( )是来自于领导者个人素质的内在权力。

A.合法权力

B.强制权力

C.奖赏权力

D.专家权力

E.感召权力


正确答案:DE
解析:新教材中这一部分内容略有变化。按照新教材,领导权力的来源有:法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。在这五种权力中,前三种构成职位权力,后两种构成个人权力。

第4题:

关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()。

  • A、两者的权力都源自职位
  • B、领导者的权力源自职位
  • C、管理者的权力源自职位
  • D、管理者的权力源自自身

正确答案:C

第5题:

关于领导者与管理者的权力来源,下列描述准确的是()


正确答案:管理者的权力源自职位

第6题:

领导权力的五种来源中构成职位权力的是( )。

A.法定的权力

B.专长的权力

C.奖励的权力

D.感召的权力

E.处罚的权力


正确答案:ACE
本题考查职位权力的构成。五种权力中法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力。

第7题:

组织中的领导者通过控制信息的流通和解释来影响他人,这属于组织权力来源中的()

A.法定权力
B.奖赏权力
C.强制权力
D.信息权力

答案:D
解析:
组织权力 法定权力是通过正式的职权来影响他人的能力。奖赏权力是通过给予他人奖赏或消除惩罚来影响他人的能力。强制权利是通过施加惩罚来影响他人的能力。信息权力主要有两类:一种是通过控制信息的流通和解释来影响他人的权力;一种是通过有效应对组织中的不确定性来发挥影响的能力,主要表现为对环境变化的预防、预测和包容。故选择D。

第8题:

现实中,领导者权力的来源一般有( )。

A.法定的权力

B.强制的权力

C.奖励的权力

D.专长的权力

E.感召的权力


正确答案:ACDE
解析:领导者的权力来源一般有五种:法定的权力、奖励的权力、处罚的权力、感召的权力、专长的权力。

第9题:

领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和(),来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。


正确答案:专家权利;指示权利

第10题:

下列不属于行政领导权力的来源的是()。

  • A、归属权
  • B、决策权力
  • C、合法权力
  • D、奖惩权力

正确答案:B