管理方格图中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,

题目

管理方格图中,只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境,但不太注重工作效率的领导方式是()。

  • A、任务型管理
  • B、乡村俱乐部型管理
  • C、贫乏型管理
  • D、团队型管理
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

从人性的假设角度看,管理_______的重点放在工作上;管理_______主要是建立亲善的感情和良好的人际关系;而管理_______应重在创造一个使人得以发挥才能的工作环境。


参考答案:经济人、社会人、自我实现人

第2题:

病区环境管理是

A.创造一个整齐、清洁、安静、舒适、美观、安全的环境

B.创造一个整齐、清洁、安全、舒适的环境

C.创造一个整齐、安静、舒适的环境

D.创造一个无不良刺激,无交叉感染的环境

E.创造一个温馨的环境


正确答案:A

第3题:

A为俱乐部式的管理,管理者注重搞好人际关系,以创作一个舒适的、友好的组织 气氛和工作环境, 而不太注重工作效率, 这是一种轻松的最好的领导方式。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

管理方格图中对人关心的含义包括( )。

A.个人对实现目标所承担的责任
B.保持工人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境

答案:A,B,C,D
解析:
管理方格图中对人关心的含义包括:①个人对实现目标所承担的责任。②保持工人的自尊。③建立在信任基础上的责任。④保持良好的工作环境。⑤满意的人际关系。

第5题:

根据管理方格理论,领导者非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是( )。 A.贫乏型管理 B.俱乐部管理 C.团队型管理 D.任务型管理


正确答案:B
本题考查俱乐部管理。俱乐部管理非常注意搞好人际关系。创造和谐的组织氛围,但不关心生产。

第6题:

管理方格图中,“9.9"定向型,表示所谓俱乐部式管理,重点在关心人,企业充满轻松友好的气氛,不大关心生产任务。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

在管理方格理论中,非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是( )。 A.俱乐部式管理 B.贫乏式管理 C.中间式管理 D.任务式管理


正确答案:A
在管理方格理论中,非常注意搞好人际关系,创造和谐的组织氛围,但不关心生产的管理方式是俱乐部式管理。

第8题:

实施心理意象技术有哪些步骤( )

A.要寻找一个安静的地方,并选择一个令自己舒适的方式

B.达到内心平静

C.集中注意力,将所有的想象力关注于自己创造的意象及其特征上

D.在想象过程中确定一个意象的主题


正确答案:ABCD

第9题:

关心人的需要,通过建立良好的关系来创造一个友好、舒适的组织氛围属于( )领导风格。

A.无为而治

B.乡村俱乐部

C.中庸式

D.任务式


正确答案:B

第10题:

组织中应存在信任和尊重,创造一个彼此尊重的工作环境。


正确答案: 通过及时准确地沟通,高度信任可以局部地在一个组织中建立,培养起来。鼓励和讨论不一致的专业观点并及时解决矛盾。对于员工的关注应给予回应。