在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。

高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格

A、中庸式管理

B、贫乏式管理

C、俱乐部式管理

D、民主式管理

E、专制式领导

在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是( ) 。

A.正式结构

B.体谅

C.对工作的关心

D.对人的关心

A、关心人

B、关心组织

C、关心结果

D、关心工作

A.乡村俱乐部式

B.任务式

C.中间型

D.团队式

管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()。

A.(1.1)型

B.(1.9)型

C.(9.9)型

D.(5.5)型

A. 任务型

B. 团队型

C. 贫乏型

D. 俱乐部型

在管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人，这种领导类型被称之为()。

A.任务型领导

B.贫乏型领导

C.俱乐部型领导

D.战斗集体型领导

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（ ） A．关心任务但不关心人 B．关心人但不关心业务 C．既关心任务又关心人 D．既不关心任务又不关心人

A.乡村俱乐部式

B.中间型

C.团队式

D.任务式

管理方格理论中，1-1贫乏型领导的特征是( )。

A．领导者对任务和员工都不关心，仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作

B．领导者高度关心任务的完成，但对人并不关心，制度和强制往往是推动组织运行的重要手段

C．领导者以维护人际关系为工作重心，对任务完成有限关注，制度和规则在组织运行中起有限的作用

D．领导者对人和对生产任务都高度关心，既高度重视组织的各项工作，又能通过沟通与激励，使下属齐心协力