下列哪些国家的文化不属于东方文化()。

题目

下列哪些国家的文化不属于东方文化()。

  • A、美国
  • B、日本
  • C、加拿大
  • D、中国
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第1题:

从文化价值观分析,西方文化比东方文化更鼓励冒险迁移。()


参考答案:正确

第2题:

在东方文化之间冲突的原因分析中,下述不能属于东方文化之间冲突原因的是()。

A民族性格难以兼容

B由于熟识而争执

C文化差异受到忽视

D重视物质、金钱就是一切


D

第3题:

阿城自觉地寻找东方文化的精髓,在东方文化精神中寻找审美理想。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

企业文化冲突的表现形式为()。

  • A、企业主文化与亚文化的冲突
  • B、群体文化与个体文化的冲突
  • C、国家文化与个人文化的冲突
  • D、东方文化与西方文化的冲突

正确答案:A,B

第5题:

以下关于“文化对态度形成的影响”的说法中,错误的是()

  • A、在东方文化下,人们的态度则更多基于对自己在社会团体中地位的关注
  • B、较西方文化而言,强调个人所属社会团体的广告在东方文化中产生的效果更明显
  • C、较东方文化而言,强调自我与个性的广告更易在西方文化中产生效果
  • D、人们的态度形成与文化传统无关

正确答案:D

第6题:

下列内容中,代表东方文化成就的有()
①《荷马史诗》
②《俄狄浦斯王》
③《天方夜谭》

下列内容中,代表东方文化成就的有()

①《荷马史诗》

②《俄狄浦斯王》

③《天方夜谭》

④麦加清真寺

⑤巴黎圣母院

A.①③④

B.①②③④

C.③④

D.①②④


参考答案:C

第7题:

在东方文化之间冲突的原因分析中,下述不能属于东方文化之间冲突原因的是()。

A由于熟识而争执

B强烈的自我意识

C民族性格难以兼容

D文化差异受到忽视


B

第8题:

结合实际论述东方文化的特色?


参考答案:(1)强调集权式管理(2)强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任对员工的全面关心和庇护。员工对企业有较大的依附心态,较多的忠心和较强的向心力。(3)重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态,促使人们去服从组织的共同目标。(4)鼓励在组织内形成一种家庭气氛,员工之间沟通密切,十分重视感情和人际关系,很少流动,使得企业能够有相对稳定的员工队伍。(5)十分注意企业内各部门之间、各项经营活动之间的内在联系,更强调从整体上进行控制。(6)相对于西方管理的明确性,东方管理更为艺术地应用含糊和微妙性以淡化组织中的冲突,达到和谐一致。(7)结合实际的情况

第9题:

论述东方文化的特色。


正确答案:(1)强调集权式管理
(2)强调企业的社会责任,包括企业与社会的关系以及对国家的责任对员工的全面关心和庇护。员工对企业有较大的依附心态,较多的忠心和较强的向心力。
(3)重视运用社会精神的力量去形成共同的意识形态,促使人们去服从组织的共同目标。
(4)鼓励在组织内形成一种家庭气氛,员工之间沟通密切,十分重视感情和人际关系,很少流动,使得企业能够有相对稳定的员工队伍。
(5)十分注意企业内各部门之间、各项经营活动之间的内在联系,更强调从整体上进行控制。
(6)相对于西方管理的明确性,东方管理更为艺术地应用含糊和微妙性以淡化组织中的冲突,达到和谐一致。

第10题:

世界文化可以分为()三部分。

  • A、西方文化、中国文化、阿拉伯文化
  • B、西方文化、中国文化、印度文化
  • C、西方文化、东方文化、宗教文化
  • D、西方文化、东方文化、其他文化

正确答案:B

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