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人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。

题目

人们第一次真正开始关注非正式组织的存在和作用是在（）提出之后。

  • A、麦格雷戈的Y理论
  • B、霍桑试验的结论
  • C、卢因的“团体力学理论”
  • D、马斯洛的“需求层次理论
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相似问题和答案

第1题：

非正式组织是指人们在共同工作过程中，由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()


参考答案：正确

第2题：

正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格


参考答案：ABC

第3题：

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织

D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用


参考答案：B

第4题：

“法西斯”一词的含义，是在什么时期开始发生变化的？（）

  • A、第一次世界大战之前
  • B、第二次世界大战之后
  • C、第一次世界大战之后
  • D、希特勒建立法西斯组织之后

正确答案:C

第5题：

无论是什么形态的非正式沟通,都具有一些共同的特点,下列哪项内容不是非正式沟通的特点。()

A.与人们的切身利益关系越密切，人们就越关注

B.有确定的组织者

C.人们所熟悉的人和事容易被传播

D.消息越新鲜，人们谈论得就越多


参考答案：B

第6题：

在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。

A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则

B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则

C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用

D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用


参考答案：D

第7题：

提出组织中存在非正式组织的学者是梅奥。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()


参考答案：错误

第9题：

有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。

A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


正确答案：C
本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用，也可能产生消极的影响。就其积极作用而言，表现在以下几个方面：（1）弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的，例如，非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱，以及归属感、安全感等需求，从而弥补了正式组织的不足。（2）协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。（3）加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通，获得正式沟通渠道中难以获得的信息，使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。（4）促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公，会在非正式组织内激起强烈反响，并通过各种途径反映出来，对管理人员造成约束，促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的，分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息，这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的，因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

第10题：

以下关于非正式组织的表述正确的是（）

  • A、单位中的非正式组织是非法的组织
  • B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
  • C、单位内部总是存在着非正式组织
  • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

正确答案:C

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