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根据斯蒂芬•罗宾斯的观点，组织文化的功能有哪些？

题目

根据斯蒂芬•罗宾斯的观点，组织文化的功能有哪些？

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相似问题和答案

第1题：

以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。

A、创新和冒险

B、结果定向

C、人际导向

D、团队定向


参考答案：A

第2题：

根据罗宾斯的观点，()是管理的首要职能，一切管理活动从此开始。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制


参考答案A

第3题：

斯蒂芬 P.罗宾斯把冲突定义为:组织的标准决策机制遭到破坏,导致个人或团体陷入难于选择的困难。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。

  • A、多功能型团队
  • B、问题解决型团队
  • C、自我管理型团队
  • D、虚拟团队

正确答案:A,B,C,D

第5题：

美国学者斯蒂芬·P·罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？


正确答案: 群体规范是群体成员共同接受的一些行为标准，斯蒂芬·P·罗宾斯的分类如下：
第一类大多与群体绩效方面有关。群体会明确告诉员工：他们应该怎么努力工作，应该怎样完成任务，应该有什么样的产量水平。
第二类是群体成员形象规范。包括如何着装，表现忠诚，何时该忙碌，何时可以聊天等。
第三类是与资源分配有关的规范。主要涉及员工报酬、困难任务的分配，新型工具和设备的分发等。

第6题：

学校组织文化的功能有哪些？


正确答案：
[答案要点]
    (1)导向功能：
    (2)激励功能；
    (3)约束功能；
    (4)凝聚功能。

第7题：

“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的?()

A.泰勒

B.斯蒂芬•罗宾斯

C.赫伯特•西蒙

D.亚当•斯密


正确答案：C

第8题：

下列()不属于斯蒂芬.罗宾斯概括管理的4种职能之一。

A.计划

B.组织

C.领导

D.激励


标准答案：D

第9题：

美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）。

  • A、组织的结构
  • B、文化因素
  • C、人力资源因素
  • D、以上都是

正确答案:D

第10题：

创立决策理论的学者是（）

  • A、斯蒂芬·罗宾斯
  • B、亨利·法约尔
  • C、彼得·德鲁克
  • D、赫伯特·西蒙

正确答案:D

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