管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用什么方法解决管理问题更为合适。（）
第1题：
对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题()。
A.科学管理学派
B.管理科学学派
C.系统管理学派
D.权变管理学派
第2题：
权变领导理论主要包括()。
A.菲德勒的权变理论
B.赫赛——布兰德的情境理论
C.领导方式连续统一体理论
D.路径——目标理论
E 管理方格理论
第3题：
A、参与理论
B、权变理论
C、Y理论
D、X理论
第4题：
做教练式经理的要点是什么（）
第5题：
第6题：
现代管理理论越来越强调运用()来指导管理的实践活动
A、系统思想
B、系统分析方法
C、权变思想
D、科学分析方法
E、预期思想
第7题：
X、Y、超Y等理论后来发展成权变管理理论，它认为不存在一个适应不同环境、不同个人的统一管理模式，一个企业具体应该采取什么样的管理模式，要根据各自情况权变解决。( )
A.对
B.错
第8题：
权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。
A.费德勒模型
B.罗伯特豪斯的路径目标理论
C.布莱克和莫顿的管理方格理论
D.领导的生命周期理论
第9题：
简述权变学派的管理方法？权变理论的管理方法主要体现在两个方面：
第10题：
权变理论是20世纪（）形成的一种企业管理理论，其主要观点为：没有任何一种管理方法是普遍适用于所有企业的，所谓最好的管理理论和方法，应该是根据特定时期、特定企业的内外环境和条件，权宜应变，灵活掌握。