美国麻省理工学院心理学教授（）1960年在其著作《企业中人的方面》提出了X理论和Y理论。
第1题：
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
第2题：
A、美国心理学教授麦克兰德研究成果的影响
B、核心能力战略学说研究的影响
C、企业组织形式的变革的影响
D、规范研究的影响
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）
第5题：
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
A美国波士顿大学教授帕尔森
B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C美国心理学家佛隆教授
D美国心理学家薛恩教授
第6题：
A、美国波士顿大学教授帕尔森
B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德
C、美国职业心理学家薛恩
D、美国职业心理学家萨伯
第7题：
多元智慧理论是由美国发展心理学家，著名教授在其《智力的结构》一书中提出的，他是（）。
A加涅
B加德纳
C布鲁纳
D戴维·韦卡特
第8题：
“企业再造”是美国麻省理工学院的()教授提出来的()
A.迈克尔·哈默
B.彼得·圣吉
C.巴纳德
D.马斯洛
第9题：
BOSE公司由美国麻省理工学院的教授Bose博士创立。
第10题：
1990年，美国麻省理工学院教授（）提出了“企业再造理论”。