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行为科学理论的主要内容包括（）。

题目

行为科学理论的主要内容包括（）。

  • A、人性理论
  • B、领导理论
  • C、激励理论
  • D、人际关系理论
  • E、团体行为理论
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第1题：

行为科学理论有哪些?


本题答案：(1)人际关系理论
1.社会人的假设。古典管理理论把人假设为“经济人”，即认为工人工作是为了追求最高的工资收入。梅奥则把人假设为“社会人”，认为工人除了追求收入外，还有社会心理方面的需求，如追求友情、安全感和受人尊重等。
2.士气的概念。古典管理理论认为，良好的物质条件一定能够促进生产效率的提高。梅奥认为，生产效率提高的首要因素是工人的共同态度即士气。
3.非正式组织。古典管理理论只承认正式组织，并把正式组织看作是达到最高效率的唯一保证。梅奥认为，在企业中除有正式组织外，还存在着非正式组织，并对生产效率的提高有很大影响。
(2)激励理论
(1)激励：影响人们内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程;
(2)需要：人们对某种目标的渴求和欲望;
(3)动机：诱发、活跃、推动、指导和引导行为指向一定目标的心理过程。
(3)赫茨伯格的“双因素理论”①激励因素是否具备、强度如何，对应着员工“满意”和“没有满意”②保健因素是否具备、强度如何，对应着员工“没有不满意”和“不满意”
(4)期望理论
(5)公平理论

第2题：

主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.管理科学理论

D.决策科学理论


参考答案：B

第3题：

在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括( )。

A.领导理论

B.激励理论

C.权变理论

D.企业中的人性假设理论

E.经理角色理论


参考答案：BD

第4题：

行为科学理论


正确答案: 侧重对人的心理活动的研究，探求人们行为的规律，从中寻找管理员工的新方法和提高劳动效率的途径。其与组织中劳动着有关的最重要的三个方面是工业心理学的出现，霍桑实验，社会系统理论。

第5题：

目标管理，是以（ ）为基础形成的一套管理制度

A.科学管理和行为理论
B.行为科学理论
C.科学管理
D.科学管理和行为科学理论

答案：D
解析：

第6题：

以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。

A.行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。

B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为

C.个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论

D.组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论


正确答案：D

第7题：

狭义的行为科学理论包括的内容有（ ）。

A.个体行为理论
B.社会行为理论
C.团体行为理论
D.职能行为理论

答案：A,C
解析：
狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分，运用类似自然科学的实验法和观察法，也运用社会科学的社会调查法，研究人在工作环境中的行为规律。基本内容包括：个体的行为研究、动机理论、群体行为研究、组织行为理论。

第8题：

地理教育学的理论基础包括()。

A.地理科学理论基础

B.教育科学理论基础

C.社会科学理论基础

D.行为科学理论基础

E.信息科学理论基础


正确答案：ABCDE

第9题：

工作再设计的理论依据包括（）。

A行为科学理论

B科学管理理论

C工作特征模型

D激励理论

E人际关系理论


B,C,D,E
略

第10题：

目标管理理论的理论基础是（）。

  • A、科学管理理论
  • B、行为科学理论
  • C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

正确答案:C

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