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团队结构适合于 （）

题目

团队结构适合于 （）

  • A、国营企业
  • B、事业单位
  • C、小型组织
  • D、大型组织
  • E、型组织
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第1题：

设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

A．工作扩大化

B．工作轮换

C．工作生活质量

D．自主性工作团队


正确答案：D

第2题：

二分法查找______存储结构。

A．只适合于链式

B．只适合于顺序

C．既适合于顺序也适合于链式

D．既不适合于顺序也不适合于链式


正确答案：B

第3题：

下列工作设计方法中，（ ）特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作生活质量 D．自主性工作团队


正确答案：D
本题考查工作设计方法中的自主性工作团队。

第4题：

链接结构文件（）

  • A、只适合于顺序存取
  • B、只适合于随机存取
  • C、既可顺序存取也可随机存取
  • D、可适合于随机存取

正确答案:A

第5题：

框架结构的优势是（　）。

A、空间灵活，适合于大房间

B、抗震性好，适合于地震地区

C、刚度大特别适合于高层建筑

D、跨度大，特别适合于大跨结构


答案：A
解析：
【答案解析】 框架体系房屋划分比较灵活，适用于要求大房间的教学楼、办公楼等多、高层建筑。参见教材P11。


【该题针对“建设工程分类”知识点进行考核】

第6题：

减摇鳍作为一种减摇装置，其特点是______。

A.结构简单，减摇效果好，适合于大型客船

B.结构简单，减摇效果好，适合于各种船舶

C.结构复杂，减摇效果好，适合于大型客船

D.结构简单，减摇效果好，适合于各种船舶


正确答案：C

第7题：

激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。

A.自主性工作团队
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作轮换

答案：A
解析：
自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用，对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

第8题：

特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。

A．工作扩大化

B．自主性工作团队

C．工作轮换

D．工作丰富化


正确答案：B
解析：自主性工作团队是工作丰富化在团体上的应用。自主性工作团队对工作有很高的自主管理权，包括集体控制工作速度、任务分派、休息时间、工作效果的检查方式等，甚至可以有人事挑选权，团队中成员之间互相评价绩效。这种工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

第9题：

适合于传统行业的组织结构是（）。
锥形结构
略

第10题：

ASP.NET 2.0系统的两层逻辑结构适合于（）的系统；三层结构适合于（）的系统。


正确答案:比较简单；比较复杂

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