道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件

题目

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第1题：

组织文化的核心是

A、组织精神

B、组织道德

C、组织价值观

参考答案：C

第2题：

()是组织存在和发展的基本动力,也是这一组织区别于其他组织的主要特征。

A.组织价值观

B.组织核心价值观

C.组织最高目标

D.组织道德

参考答案：B

第3题：

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的( )。

A.行为规则

B.道德规范

C.崇高信仰

D.普遍原则

正确答案：A

第4题：

职业守则是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的（）的基准细则。

A、职业行为
B、职业道德
C、职业意识
D、职业规范

正确答案:B

第5题：

党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的()，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。

A、道德规范

B、行为规则

C、党纪党规

D、基本准则

答案：B

第6题：

()是一家公司的员工共享的、有本组织特色的价值观、传统和行为方式。

A.道德情境

B.组织文化

C.惩戒程序

D.道德政策

参考答案：B

第7题：

职业守则是职业道德的具体化，是职业道德行为规范的( )，是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。

A.实施细则

B.别称

C.特殊要求

D.行为要求

正确答案：A

第8题：

“非正式组织”对正式组织的积极作用有()

A. 增强组织凝聚力

B. 保护员工自尊，满足员工心理需求

C. 维护组织道德

D. 扩大组织信息传输渠道

正确答案：ABCD

第9题：

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。

A组织观念

B价值观

C道德感情

D法律意识

B
任何一个组织总是要把自己认为最有价值的对象作为本组织追求的最高目标、最高理想或最高宗旨，一旦这种最高目标和基本信念成为统一本组织成员行为的共同价值观，就会构成组织内部强烈的凝聚力和整合力，成为统领组织成员共同遵守的行动指南。因此，组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上来说，组织价值观是组织文化的核心。故此题答案选B。

第10题：

公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）

A、向所有员工有效地传达可接受的价值观
B、仅反映员工和组织行为的法定标准
C、对国内和国际业务的合规性要求提供指导
D、在做出决策时对员工的行为提供指导

正确答案:B

道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式

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