领导工作就是为各项职务配备合适的人选。

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领导工作就是为各项职务配备合适的人选。

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第1题：

人员配备时根据职务选择合适人选符合

A、公平竞争的原则

B、职务要求明确的原则

C、成本效率原则

D、人事工作系统性原则

E、用人之长原则

参考答案：E

第2题：

厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,应当通过适当方式面向社会选拔任职人选。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第3题：

()以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A.厅局级正职

B.厅局级副职

C.县处级正职

参考答案：A

第4题：

领导工作涉及为各项职务配备合适的人选，并通过激励调动各方面的积极性。()

参考答案：正确

第5题：

人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作，其任务包括（）。

A．物色合适的人选

B．促进组织结构功能的有效发挥

C．开发组织的人力资源

D．不断壮大职工队伍

正确答案：ABC

第6题：

由党委推荐、人大常委会决定任免的领导干部人选，在人大常委会连续两次未获通过的，( )。

A.可以继续推荐

B.不得再推荐

C.不得再推荐为同一职务人选

D.不得再推荐为本地同一职务人选

正确答案：D

第7题：

.公安领导工作的内容不包括( )

A政治领导工作

B行政领导工作

C协调各项工作关系

D业务领导工作

正确答案：C

第8题：

《公务员法》中明确:()出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

A、厅局级正职以下领导职务

B、厅局级正职以下非领导职务

C、县处级正职以下领导职务

D、县处级正职以下非领导职务

参考答案：A

第9题：

人员配备的任务包括( )。

A．物色合适的人选

B．促进组织结构功能的有效发挥

C．将所定人选配置到合适的岗位上

D．充分开发组织的人力资源

正确答案：ABD
ABD。解析：人员配备的任务包括物色合适的人选、促进组织结构功能的有效发挥以及充分开发组织的人力资源。至于将所定人选配置到合适的岗位上实际上就是物色合适人选的具体化，而且这个任务也过于具体，与其他三个选项也不协调。

第10题：

()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。

A、主管人员配备

B、主管人员培训

C、主管人员任命

D、主管人员考核

参考答案：A

领导工作就是为各项职务配备合适的人选。

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